Sectorul Resurse Umane este cu siguranță unul dintre cele mai importante puncte de management ale unei companii, deoarece are grijă de angajați și de dinamica muncă. Prin urmare, este un domeniu care se îmbunătățește constant pentru a obține rezultate mai bune, cum ar fi, de exemplu, cu aceste noi tehnologii în sectorul HR.
Citeşte mai mult: Utilizarea tehnologiilor în instituțiile de învățământ
Vezi mai mult
Amenințare la adresa Netflix: serviciul gratuit Google concurează cu streaming
Compania japoneză impune restricții de timp și culege beneficii
Ce ar trebui să se schimbe în HR?
În general, cerințele sectorului de resurse umane vor rămâne aceleași, cum ar fi îngrijirea program de lucru, liste, beneficii, salarizare, instruire, precum și recrutare și selecţie. Cu toate acestea, această zonă va trebui cu siguranță să fie supusă unei transformări pentru a face față schimbărilor în modul de lucru.
De exemplu, una dintre marile provocări ale resurselor umane va fi să aibă grijă de punctul pentru lucrătorii la distanță, care este o tendință de munca care este aici pentru a rămâne, precum și îngrijirea problemelor de bunăstare pentru acei lucrători care sunt în formatul la îndemână. distanţă. Pentru aceste cazuri, este de așteptat ca
Metavers și alte platforme de realitate virtuală pot ajuta.Utilizarea AI în HR
O altă tendință care este aici pentru a rămâne este utilizarea Inteligenței Artificiale pentru a ajuta la optimizarea proceselor de HR, începând cu crearea de profiluri de lucrători pentru un potențial post vacant și chiar recrutare și selecție inteligentă, cu analiză AI pentru a vedea care dintre candidați se potrivește cel mai bine post vacant.
În plus, este de așteptat ca și Inteligența Artificială să poată optimiza procesele birocratice ale sectorului. De exemplu, cu ajutorul științei datelor și AI, devine posibilă automatizarea fișelor de date referitoare la plăți, programarea vacanțelor, livrarea de beneficii și multe altele.
În acest caz, ideea este de a combina munca umană indispensabilă cu avansarea tehnologiei pentru a spori capacitatea acestui sector. Cel puțin asta au făcut cu succes mai multe companii în ultimii ani! Astfel, se așteaptă ca în viitor, aceste tehnologii să se consolideze în cadrul sectorului.