Fără îndoială că modul unic în care Elon Musk își gestionează companiile l-a făcut acolo unde se află. este în prezent, iar pentru miliardar, comunicarea internă este unul dintre cele mai importante roți dințate pentru succes. Cu ani în urmă, CEO de la Tesla a împărtășit angajaților săi un scurt mesaj cu două propoziții, iar până astăzi acest episod fatidic este amintit în istoria companiei.
Printr-un e-mail trimis angajaților săi, miliardarul i-a încurajat să lase deoparte comunicarea tradițională, unde există „un lanț de comandă”. În locul său, Musk dorea o comunicare mai eficientă, cu “calea cea mai scurtă necesară”, indiferent de nivelul afacerii în care pot fi implicate părțile. Înțelegeți din ce este lecția a 2 propoziții Elon Musk.
Vezi mai mult
5 rase de câini hipoalergenici, ideale pentru persoanele alergice
Potrivit studiului, 65% dintre utilizatorii Tinder sunt implicați
Citeşte mai mult: Elon Musk spune că există posibilitatea de a depune faliment pentru Twitter în 2023
Lecția în două propoziții a lui Elon Musk pentru colaboratorii săi
"Acomunicare el trebuie treci prin calea cea mai scurtă necesară pentru a face treaba, nu pentrulanţ de comandă”, a spus Musk în e-mailul din 2018 adresat angajaților."Oriceadministrator ce încercaa impuneThecomunicare în lanț de comandă în curând dacă vom vedea lucrând în altă parte”, a completat el.
Miliardarul își exemplifică ideea în e-mail cu următoarea situație: dacă angajatul trebuie să vorbească cu managerul său, managerul trebuie să vorbească cu directorul și directorul trebuie să vorbească cu vicepreședintele său, acest lucru va dura mult timp, având în vedere cât de ocupați sunt aceștia angajati. Prin urmare, el insistă pe o comunicare care consumă puțin timp și energie, aducând o mai mare eficiență.
Musk are chiar același gând despre întâlniri. El crede că dacă se poate rezolva întreaga agendă printr-un schimb de e-mailuri între două persoane, nu este nevoie să se țină o întâlnire. Acțiunile tradiționale desfășurate de companiile din piață nu-i plac foarte mult miliardarul. El crede că, prin aceasta, angajatul își va putea optimiza timpul și îl va petrece pe ceva mai productiv.
O altă îmbunătățire pentru Musk este comunicarea colaborativă, în care angajații săi au o autonomie mai mare de alegeri. Acest lucru crește și nivelul de motivație al acestor angajați, astfel încât fiecare să se simtă important și parte a procesului companiei.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.