Generația Z are mai multă afinitate cu piața startup-urilor decât generațiile trecute

La startup-uri cuceresc tot mai mult spațiu în Brazilia și, în ultimii ani, au atras atenția celor care își încep călătoria în piața locurilor de muncă.

Se pare că tinerii generației Z și-au găsit afinitate cu acest tip de afaceri, majoritatea ca o oportunitate de angajare și unii chiar ca o formă de investiție.

Această afinitate este oarecum înțeleasă, deoarece modelul de afaceri are foarte mult de-a face cu noua generație, care este foarte în acord cu dezvoltarea tehnologiilor, creativității, inovației și optimismului. Absența ierarhiei pare să mulțumească și acest grup.

Multe startup-uri au tineri lideri, ceea ce face ca generația să se identifice și mai mult cu companiile, cu cât liderii lor sunt mai aproape de ideile lor. În general, acești tineri sunt mai obișnuiți cu ritmurile rapide și imediate, cu care poate generațiile precedente nu sunt foarte obișnuite.

Unele cercetări au arătat că profilul de tineretul generației z, combină foarte mult cu antreprenoriatul, și că, datorită intimității lor cu mediul tehnologic, mulți dintre ei visează să-și deschidă propriul startup.

Conform articolului Identitatea generației Z în managementul startup-urilor, multe elemente au fost găsite în rândul tinerilor antreprenori. Printre acestea: impulsivitate, curaj, instantaneu, optimism, gust pentru provocări, capacitate de multitasking și multe altele.

Dar toată această afinitate nu este o garanție a succesului. De exemplu, conform datelor din cartea investitorului Ali Tamaseb, vârsta medie a fondatorilor de startup-uri care au ajuns la miliarde de dolari cu afacerile lor este de 34 de ani.

Dar nimic nu-i împiedică pe tineri să investească în visele lor. Astăzi există mai multe stimulente pentru cei care vor să meargă pe această cale, iar cu atâtea calități este posibil să reușească.

Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.