Odată cu schimbarea pieței muncii din ultimii ani, mai ales cu creșterea tehnologiei în toate domenii, profesioniștii sunt din ce în ce mai provocați și uneori înlocuiți cu mai mulți tineri. Prin urmare, cea mai mare preocupare a celor mai în vârstă este cum să nu-și piardă locul de muncă generația z.
Citeşte mai mult: C&A are peste 4.500 de posturi vacante pentru locuri de muncă temporare
Vezi mai mult
Managerul o respinge pe un candidat după ce a considerat-o „prea...
Cercetările arată că Generația Z este cea mai stresată și deprimată din...
Aflați cum să nu vă pierdeți locul de muncă în favoarea generației Z
Verificați acum cum să vă păstrați locul de muncă, fără să vă faceți griji pentru concurenții mai tineri, care fac parte din generația Z:
- Generația Z
Generația Z este formată din oameni născuți între 1995 și 2010, iar diferența lor este grija specială îndreptată spre sănătatea fizică și psihică, pe lângă evitarea expunerii la riscuri constante.
În plus, această nouă generație – spre deosebire de generația mai în vârstă, oameni născuți în anii 80 și 90 – este formată din tineri care sunt dependenti de muncă și care tind să se dea 100% la muncă.
Din acest motiv, putem vedea că astăzi, oamenii caută mai multă independență financiară, realizarea de bunuri și o viață mai stabilă, spre deosebire de generația mai în vârstă, care a prioritizat familia, copiii și altele valorile.
- Diferenţialul generaţiei Z pentru companii
Confruntate cu caracteristicile acestei noi generații, companiile sunt fermecate, căutând mai multe inovații și angajați dispuși să se doneze în totalitate creșterii afacerii.
Adică, pe lângă inovații, tehnologii, idei și proactivitate, companiile caută angajați care își poartă cămașa și se dedică 100% proiectelor lor și această generație știe foarte bine să facă acest lucru.
- Cum să-ți păstrezi locul de muncă?
Acum că știți ce diferențiază această nouă generație, va trebui să donați la fel de mult ca și ei, pe lângă faptul că sunt mereu la curent cu noutățile din lumea afacerilor și sunt disponibile pentru a colabora.
Interacțiunea cu tinerii poate ajuta, de asemenea, să vă țină la curent și să înțelegeți cum se comportă.
Nu-ți fie frică de nou, investește mereu în a te reinventa și descoperă cât de bun poți fi.