Lipsa de personal a reprezentat o provocare semnificativă pentru industria restaurantelor, inclusiv pentru lanțurile de fast-food, cum ar fi McDonalds.
Ca răspuns la această întrebare, o franciză McDonald's a adoptat o abordare radicală pentru a aborda problema reținerii angajaților.
Vezi mai mult
PicPay va percepe acum o taxă pentru inactivitate; vezi cum va functiona
Familia primește o compensație de 800.000 de dolari după ce nuggetele ard...
Cu toate acestea, măsurile sale au stârnit îngrijorări și critici pe internet din partea mai multor persoane, deoarece acestea par să depășească granițele legale și etice.
Acțiunea întreprinsă de franciză a generat discuții aprinse și evidențiază nevoia de mai mult adaptat și respectuos pentru a face față penuriei de forță de muncă din industria alimentară și a serviciilor.
McDonald's interzice angajaților să renunțe
Recent, o pancartă agățată de o sucursală McDonald's a atras atenția și indignarea. Semnul a interzis în mod explicit angajaților să demisioneze și a declarat unitatea „restaurant interzis”.
Cerința semnului în cauză, care indica faptul că angajații ar trebui să se întâlnească cu administrația înainte de a putea pleca, ridică preocupări sincere cu privire la libertatea și drepturile muncitorii. Această abordare pare să limiteze autonomia angajaților și poate crea un mediu de lucru opresiv.
Industria fast-food-ului, inclusiv McDonald's, a înregistrat istoric de rotație mare a angajaților. Natura muncii și condițiile de angajare înseamnă că mulți consideră locurile de muncă din acest sector ca fiind temporare sau pe termen scurt.
Abordarea de restaurant McDonald's, care se declară „restaurant interzis” și restricționează capacitatea angajaților de a comanda concedierea fără aprobarea conducerii, este extrem de discutabilă și respinsă din motive etice și misto.
Această măsură pare să contravină drepturilor angajaților și libertății de a-și părăsi liber locul de muncă, în conformitate cu legislația muncii și principiile de bază ale angajării.
Este important de menționat că semnul menționat mai sus pare să fi fost atârnat de o singură franciză McDonald's și nu reprezintă neapărat poziția sau practicile oficiale ale întregii corporații.
Deci, ai lucra într-un loc ca acesta?
La Trezeme Digital, înțelegem importanța unei comunicări eficiente. Știm că fiecare cuvânt contează, așa că ne străduim să oferim conținut relevant, captivant și personalizat pentru a vă satisface nevoile.
