Tacit este un adjectiv în limba portugheză, înseamnă ceva care este implicit sau implicit, fiind explicații sau mențiuni inutile despre aceasta.
Un comportament tacit este acela care caută să ascundă ceva, fie că este un secret sau o situație care nu este de dorit să fie expusă.
Etimologic, termenul „tacit” își are originea în latină tacitus, care înseamnă „nu este exprimat în cuvinte” sau „tăcut”. În acest sens, orice acțiune, expresie sau caracteristică care nu este prezentată sau explicată, dar care poate fi percepută într-un mod implicit, poate fi considerată tacită.
Printre cele mai frecvente sinonime pentru tacit, ies în evidență: tăcut, implicit, ascuns, secret, tăcut, înțeles și liniștit.
Tacit (Públio Cornelius Tacitus) a fost încă numele unuia dintre cei mai mari istorici ai antichității, care a trăit între 55 și 120 d. C, în Roma antică.
cunoaștere tacită
Așa-numita „cunoaștere tacită” este o formă de cunoaștere particulară, subiectivă și unică a fiecărui individ, dezvoltat de-a lungul vieții, prin experiențe dobândite de persoană.
Pentru psihologi și filozofi, cunoașterea tacită este un obiect de studiu foarte interesant, deoarece este un model de învățarea dificilă sau imposibil de transmis altora, cel puțin nu prin metode didactice tradiţional.
Cunoașterea tacită este ceea ce poate fi transmis sau învățat numai prin experiențe și contact zilnic. Ciclismul, de exemplu, poate fi considerat o cunoaștere tacită, deoarece necesită doar abilitate de învățat, fără a fi nevoie de instrucțiuni scrise sau orale.
Aflați mai multe despre semnificația cunoaștere tacită.
tacit și explicit
Explicit este ceva evident, declarat, explicat și prezentat clar, fără nicio posibilitate de ambiguitate. Orice lucru explicit poate fi considerat opusul conceptului tacit.
unu cunoștințe explicite, de exemplu, poate fi transmis printr-o explicație formatată, cu grafică, cuvinte, imagini și într-un mod obiectiv. Cunoașterea tacită, pe de altă parte, este subiectivă, dificil de asimilat, deoarece este prezentă într-un mod particular la fiecare individ, în funcție de experiența lor.
Cunoașterea tacită și explicită poate funcționa într-un mod complementar.
tacit și expres
Cuvântul tacit poate fi încă folosit pentru a clasifica modelul unui contract de muncă, de exemplu.
unu contract de muncă tacit este unul care nu este fizic, adică nu există un contract scris și înregistrat, fiind convenit verbal între partea contractantă și partea contractată.
deja contract de muncă expres este momentul în care ambele părți (contractant și contractant) semnează un document scris și înregistrat, specificând toate funcțiile, obligațiile și drepturile legate de munca care urmează să fie efectuată. În acest caz, partea contractantă semnează cardul de muncă și securitate socială al antreprenorului.