Zasada izonomii jest konstytucyjną zasadą, która to definiuje wszyscy są równi wobec prawa. Oznacza to, że państwo musi traktować wszystkich obywateli jednakowo, bez jakiejkolwiek dyskryminacji.
Zasadę tę można jednak spojrzeć z innej perspektywy, ponieważ w niektórych przypadkach zwykła równość wobec prawa nie zapewnia równych warunków dostępu. Rozumie się zatem, że „traktowanie musi być równe dla równych i nierówne dla nierównych, w zakresie ich nierówności”.
Na przykład, jeśli Konstytucja określa prawo dostępu do wymiaru sprawiedliwości dla wszystkich obywateli, musi być pomoc usługi prawne, w przeciwnym razie tylko ci, którzy są w stanie zapłacić za usługi prawne, faktycznie będą mieli dostęp do tych usług dobrze.
Dlatego zasada izonomii uwzględnia nierównowagę, która może istnieć w prostym stosowaniu równości i przewiduje, że nierówności są sprawiedliwie niwelowane między stronami. W ten sposób dąży się do równowagi i sprawiedliwości w dostępie do praw.
Konstytucyjna zasada izonomii
Zasada izonomii jest przewidziana w art. 5 Konstytucji 88, który dotyczy podstawowych praw i gwarancji jednostki. Szef tego artykułu mówi:
Wszyscy są równi wobec prawa, bez jakiegokolwiek rozróżnienia, gwarantując Brazylijczykom i cudzoziemców przebywających w kraju nienaruszalności prawa do życia, wolności, równości, bezpieczeństwa i własność (...)
Dążenie do równych praw i dostępu jest jedną z podstaw demokracji i zostało sformalizowane jako ideał sprawiedliwości w rewolucja Francuska. Wystarczy przypomnieć słynne zdanie: „wolność, równość i braterstwo”.
W kontekście Rewolucji Francuskiej równouprawnienie broniono przed przywilejami duchowieństwa i szlachty oraz chęcią, by wszyscy obywatele cieszyli się takimi samymi prawami. Od tego czasu zasada równości została przyjęta przez kilka konstytucji współczesnych państw.
Dyskusje o równości sięgają jednak starożytności. Jest od Arystoteles zdanie, które mówi, że równe muszą być traktowane jednakowo, a nierówne nierówne.
dowiedz się więcej o zasady konstytucyjne.
Izonomia formalna i izonomia materialna
Zasada izonomii jest pojęciowo podzielona na dwa sposoby: materialny i formalny. TEN formalna izonomia odnosi się do idei, że wszyscy są równi wobec prawa i wiąże się z ideą państwa liberalnego. W tym przypadku izonomia jest traktowana jako absolutny, bez uwzględnienia nierówności, na jakie narażone są jednostki.
Równość materialna uważa, że istnieją nierówności społeczne i ekonomiczne i ma na celu zrekompensowanie różnic w dostępie i możliwościach. W tym sensie państwo powinno starać się: zmniejszyć nierówności oraz zagwarantowanie równych szans i obowiązków.
lepiej zrozum co to jest izonomia.
Cele zasady izonomii
Zasadę izonomii muszą przestrzegać ci, którzy opracowują ustawy, ich organy wykonawcze, a także osoby fizyczne:
- O ustawodawczy, przy opracowywaniu i egzekwowaniu prawa musi zapewniać, że nie ma różnic w traktowaniu identycznych osób. Oznacza to, że na równych warunkach prawo musi być jednakowo stosowane wobec obu stron.
- O sądownictwo, interpretując i stosując przepisy prawa, musi to robić w równym stopniu. Wydawanie osądów i stosowanie odpowiednich sankcji nie może prowadzić do dyskryminacji lub różnic.
- O szczególny nie może działać w sposób dyskryminujący, rasistowski lub oparty na uprzedzeniach.
Tak więc, jeśli prawo przewiduje różne sposoby traktowania jednostek, musi istnieć obiektywne uzasadnienie i rozsądne, w przeciwnym razie byłoby to nadużycie i niekonstytucyjne rozróżnienie – za naruszenie zasady Konstytucja.
Prawa, które zapewniają zróżnicowanie i szanują zasada izonomii są ci, którzy zamierzają? złagodzić luki w warunkach gospodarczych i społecznych i zapewnić jednostkom bardziej sprawiedliwe warunki.
Zasada autonomii w dziedzinach prawa
Oprócz tego, że jest zasadą konstytucyjną, izonomia ma zastosowanie w innych dziedzinach prawa. Oto kilka przykładów:
- Prawo podatkowe: Prawo podatkowe stanowi, że pobór podatków musi uwzględniać sytuację finansową osób fizycznych. Teoretycznie podatnik powinien płacić podatki według swoich możliwości iw ten sposób system podatkowy przyczyniłby się do zmniejszenia nierówności ekonomicznych.
- Prawo pracy: Prawo pracy zabrania różnicowania płac dla osób pełniących tę samą funkcję. Na przykład mężczyzna nie może zarabiać więcej niż kobieta, jeśli oboje odgrywają tę samą rolę.
- Cywilne prawo procesowe: strony sporu muszą być traktowane równo, ale sędzia i ustawodawca muszą działać w sposób neutralizujący nierówności. Przykładem może być możliwość bezpłatnej pomocy prawnej dla potrzebujących.
Zobacz także znaczenie Cywilne prawo procesowe i Prawo konstytucyjne.