Google opublikowało w ubiegłą środę, 31 maja, badanie, które wskazuje na deficyt 530 000 specjalistów na rynku technologii informatycznych (IT) w Brazylii do 2025 roku.
96-stronicowy raport, sporządzony we współpracy z Associação Brasileira de Startups (Abstartups) i przy wsparciu Box1824 wskazuje, że rocznie 53 tys. 2021 i 2025.
Zobacz więcej
Zastąpiona przez ChatGPT w pracy, kobieta spędza trzy miesiące…
W kierunku sztucznej inteligencji: Apple planuje zintegrować chatbota z…
Jednak prognozowane zapotrzebowanie na ten okres to 800 tys. nowych talentów. Wkrótce brakuje 530 000 fachowców.
Zobacz też: Aplikacja zainfekowana złośliwym oprogramowaniem zidentyfikowana w Google Play
92% z startupy słyszanych przez Google uważa, że brakuje specjalistów od technologii. Ponadto konkurencja z dużymi firmami krajowymi i międzynarodowymi jeszcze bardziej komplikuje rywalizację o talenty.
Jednak według raportu, patrząc w perspektywie globalnej, do 2030 roku 85 milionów miejsc pracy na świecie nie zostanie obsadzonych z powodu braku wyspecjalizowanych ludzi do ich obsadzenia.
Według firmy deficyt dotyka nawet brazylijską gospodarkę. „Brak umiejętności cyfrowych Brazylii stawia ją na trzecim miejscu wśród krajów G20, które najbardziej tracą szansę na zwiększenie PKB” – powiedział Google.
Przyczyny tego deficytu
Według ankiety Google głównymi przyczynami niedoboru specjalistów IT w Brazylii są:
- Brak różnorodności i barier dla osób czarnoskórych i kobiet na rynku technologii; 57% startupów postrzega rynek technologii jako ekskluzywny kobiety a 55% startupów postrzega rynek technologiczny jako wykluczający osoby rasy czarnej;
- Rynek IT nie rozwija takiej liczby starszych specjalistów, jak powinien;
- Rynek międzynarodowy oferuje bardziej atrakcyjne warunki dla wykwalifikowanych specjalistów;
- Opóźnienia w nauczaniu logicznego myślenia w szkołach w Brazylii; 89% startupów podziela tę myśl;
- Trudność w zdobyciu pierwszej pracy w technologii motywuje młodych ludzi do szukania innych dziedzin;
- Źle wykonana regionalna dystrybucja talentów.
Badanie podkreśla również, że obszary wykazujące największe globalne deficyty talentów to: bezpieczeństwo informacji, sztuczna inteligencja, architektura chmury i organizacja IT dla Automatyzacja. Ze względu na pilną potrzebę sektory te inspirują więcej inwestycji.
