Najgorsze błędy popełniane przez początkujących stażystów

Staż to niepowtarzalna okazja dla każdego studenta, ponieważ jest pierwszym krokiem w budowaniu kariery zawodowej. Jakość zdobytego doświadczenia jest bezpośrednio związana ze sposobem, w jaki zostało ono przygotowane do radzenia sobie w nowym środowisku pracy, a nawet z zespołem, który będzie dzielić przestrzeń. W rzeczywistości na początku może być trochę niepewnie, ponieważ jest wiele nowych funkcji i wyzwań, z którymi trzeba się zmierzyć.

Wiedza o tym, jak się zachowywać, ubierać i komunikować, to powszechne wątpliwości, które nie mogą Cię od razu zniechęcić ani przeszkodzić w rozwoju Twojej nauki. Biorąc to pod uwagę, ważne jest, aby zwracać uwagę na swoje działania, aby nie ryzykować utraty wszystkiego, a nawet zaprzepaszczenia szansy na skuteczność. Aby pomóc Ci rozwijać się zawodowo w tym środowisku, wybraliśmy najgorsze błędy popełniane przez stażystów, których musisz unikać, aby odnieść sukces. udany, sprawdź poniżej:

1) Używaj wulgarnego języka

O ile masz bardziej otwartą postawę wobec przyjaciół i rodziny i jesteś przyzwyczajony do używania slangu, wyrażeń lub kompromitującego żargonu, może to być bardzo szkodliwe, gdy zostanie wprowadzone na rynek praca. Te typowe dialekty młodzieżowe oddalają cię od profesjonalizmu i mogą wykluczyć z wielu formalnych spotkań. Zawsze pamiętaj, że w środowisku pracy sytuacja wygląda zupełnie inaczej i wszystkie Twoje zachowania podlegają ocenie. Kiedy się komunikujesz, staraj się zwracać uwagę na to, w jaki sposób przekazujesz swoje wiadomości i co wrażenie, jakie wywarłeś na swoim rozmówcy, ponieważ jest on dla Ciebie kluczową częścią dojrzewanie. Aby nie zawieść, usuń ze swojego słownika slang i słowa oznaczające niski poziom intelektualny. Reinaldo Passadori, specjalista ds. Zasobów Ludzkich i Komunikacji Werbalnej, sugeruje, aby uczeń stworzył tzw wyrobić w sobie nawyk ciągłego czytania, aby wprowadzić nowe wyrażenia do swojego codziennego życia i poprawić swoje wymowa. Stwierdza również, że „skuteczna komunikacja może pokazać twój talent, potencjał i umiejętności”, więc nie zapomnij skierować na to swojej uwagi.

2) Brak elastyczności

Osoby zdecydowane, które od pierwszego kontaktu z rynkiem pracy wiedzą czego chcą wykazują pewność siebie, ale przyjmowanie elastycznej postawy jedynie przyczynia się do ich wzrostu profesjonalny. Głównym tego powodem jest to, że coraz więcej firm przyjmuje dynamiczny profil, a zatem zarówno priorytety pracy, jak i zadania przekazywane praktykantowi mogą szybko się zmieniać zbyt wiele. W związku z tym niektórym początkującym trudno jest śledzić lub nawet zrozumieć ten proces, co może negatywnie wpłynąć na jakość ich usług. Ponadto możliwe jest, że w niektórych niechcianych sytuacjach pojawia się frustracja z powodu niemożności dokończenia swoich działań lub projektów. Według Felícia Duarte, kierownika projektu w Cia de Talentos, ważne jest, aby stażysta rozmawiał stale ze swoim opiekunem/kierownikiem i staraj się zrozumieć, co dzieje się w tej chwili i jakie są priorytety praca.

3) Bądź zrelaksowany

Staż powinien być postrzegany jako wyjątkowa szansa, szansa na rozwój i otwarcie innych drzwi do obiecującej przyszłości. Ta myśl budzi chęć zdobywania nowej wiedzy, ciągłego uczenia się i korzystania z nauk swoich przełożonych. Jeśli zostałeś zatwierdzony w selekcji, wiedz, że firma była zainteresowana Twoim profilem i chce lepiej poznać Twoją pracę. Zdystansuj się od zachowań, które mogą sprawiać wrażenie osoby wyluzowanej lub zrelaksowanej. Unikaj bycia zbyt pasywnym lub niezbyt partycypacyjnym. Zrozum, że firma nie będzie odgadywała Twoich potrzeb i trudności, które wykryłeś podczas pełnienia swoich funkcji. Jeśli czegoś nie rozumiesz, nie wstydź się, pytaj i wyjaśniaj swoje wątpliwości. Zgodnie z zaleceniami Jô Furlana, specjalisty ds. behawioralnych, nadmierna bierność jest zwykle postrzegana jako zła wola w organizacji i powstrzymuje cię przed ewentualną posadą.

4) Niezrozumienie swojej pozycji wyjściowej

Choć postawa i zaangażowanie są fundamentalne na rynku pracy, ważne jest, aby stażysta rozumiał swoją wyjściową pozycję i wiedział, że znajduje się w kondycji praktykanta. Twoja postawa powinna być postawą osoby zainteresowanej procesem, ale która rozumie, że wciąż się dostosowujesz. Więc staraj się nie zachowywać tak, jakbyś był w firmie od lat. Unikaj kwestionowania paradygmatów lub traktowania wytycznych firmowych tak, jakby były już przestarzałe, ponieważ prawdopodobnie ich zbudowanie i konsolidacja zajęła lata. Staraj się bardziej słuchać niż mówić, mieć na uwadze wszystko, co dzieje się wokół ciebie i obserwować postawę współpracowników, których uważasz za punkt odniesienia. Tylko z czasem będziesz w stanie nabrać większej dojrzałości do wyrażania opinii w oparciu o solidne argumenty. Według Reinaldo Passadori, specjalisty ds. zasobów ludzkich i komunikacji werbalnej, stażyści, którzy ciągle narzekają na swoje zadania, mają zwykle większe trudności z dogadaniem się. Ponadto, im bardziej odporna jest polityka firmy, tym trudniej będzie uzyskać lepsze propozycje w tym środowisku. Zachowaj więc pokorę.

5) Bycie zbyt niezależnym

Niezależnie od tego, jak chcesz zaprezentować swoją pracę niezależnie, ważne jest, aby zrozumieć, że na początku może to być bardzo ryzykowne. Staraj się wykonywać swoje obowiązki w zgodzie ze współpracownikami. Wiedz, że są bardziej doświadczeni od Ciebie i mogą wiele wnieść do Twojego rozwoju zawodowego. Opracowując swoje zadania, upewnij się, że jesteś na dobrej drodze. Jeśli masz możliwość bardziej szczegółowego wyrażenia siebie, spróbuj przedstawić grupie nowe pomysły z przekonującymi uzasadnieniami. Stwórz nawyk bycia proaktywnym, pomagaj swoim współpracownikom na żądanie, jak wszystkie funkcje należy postrzegać jako ważne, ponieważ generalnie cele, które należy osiągnąć, to: To samo. Rossano Lippi, dyrektor Central de Estágios Gelre, przypomina również, że fundamentalne znaczenie ma zaangażowanie stażysty w projekt tworzony przez zespół, którego jest częścią. Nie bądź indywidualistą i nie próbuj niczego zmieniać samodzielnie.

6) Dołącz do stypendium

O ile zdobycie stypendium jest motywujące, ważne jest, aby mieć świadomość, że priorytetem w stażu jest nauka. W tym momencie uczeń może popełnić drobne błędy, między innymi przystąpić do sprawdzianów. Z tego powodu staraj się być osobą aktywną i dobrze się prowadzącą. Staraj się nie narażać swojej przyszłości, bądź odpowiedzialny i zaangażowany w swoje zadania niezależnie od tego, ile otrzymujesz. Fakt opracowywania zadań, które nie są zbyt trudne lub zniechęcające, może uniemożliwić osiągnięcie lepszych rzeczy. Maria Ester Pires da Cruz, konsultantka Ibmec Careers w Ibmec São Paulo, przedstawia ważne przemyślenia na ten temat. Twierdzi, że rynek pracy jest bardzo wymagający, dlatego radzi się nie przywiązywać najlepiej płatny staż, ale taki, który nauczy Cię najwięcej, bo te wybory odbiją się na Twoim przyszły.

7) Zwiń pracę

Jest to bardzo skomplikowane, gdy stażysta odkłada swoje główne obowiązki na dalszy plan. Jeśli stałeś przed trudnym zadaniem lub niezwykłą sytuacją, pomyśl, że to wyzwanie może mieć fundamentalne znaczenie dla twojego rozwoju. Oczywiście nie musisz pracować cały czas, ale kiedy masz harmonogram pracy, staraj się dawać z siebie wszystko, z zwinność i jakość, ponieważ może to być mocnym punktem na Twoją korzyść w firmie, w której pracujesz, zwłaszcza w stosunku do innych stażyści. Suzy Fleury, psycholog i konsultant biznesowy, mówi, że rozsądna postawa jest decydującym czynnikiem zaprosić początkującego do udziału w nowym projekcie i mieć możliwość pokazania swoich umiejętności profesjonalny.

8) Marnowanie czasu w internecie

Oczywiste jest, że Internet może znacząco przyczynić się do twojej pracy w kilku obszarach, zwłaszcza jeśli chodzi o prowadzenie badań. Do tego czasu nie ma problemu. To, co naprawdę komplikuje sytuację, to sytuacja, w której stażysta nie wie, jak zarządzać swoim czasem i kończy na kompromisie w zakresie czasu dostawy i jakości swoich usług. Żadnych godzin spędzonych na e-mailach, które nie są dla Ciebie ważne praca, przeglądając aktualności na Facebooku lub nowe wiadomości na whatszapp. Pamiętaj, że ciągle jesteś oceniany i powinieneś wykorzystać tę szansę, aby pochwalić się swoimi umiejętnościami. Tom Coelho, specjalista od treści związanych z karierą i treściami motywacyjnymi, sugeruje, aby stażysta często zadawał sobie pytanie, czy przywiązujesz należytą wagę do swojego pracodawcy, jeśli odpowiedź brzmi „tak”, to znak, że jesteś na dobrej drodze prawidłowy.