Pracownicy zarejestrowani w modelu CLT (Consolidation of Labor Laws), czyli ci, którzy mają formalną umowę o pracę, mają prawa gwarantowane przez przepisy prawa pracy. Część z nich dotyczy tzw FGTS, które jest prawem, z którego mogą korzystać Brazylijczycy i które ma różne tryby, takie jak wycofanie urodzin. Sprawdź cały artykuł, aby dowiedzieć się więcej o FGTS i wypłacie urodzinowej.
Czytaj więcej: Do końca sierpnia pracownicy mogą wnioskować o wypłatę urodzin FGTS.
Zobacz więcej
Potwierdzono: Samsung naprawdę produkuje składane ekrany dla…
Chiny przeprowadzają eksperymenty z danio pręgowanym na stacji kosmicznej…
Dowiedz się więcej o wypłacie rocznicowej
Ogólnie rzecz biorąc, wycofanie FGTS może nastąpić w przypadku zwolnienia pracowników bez uzasadnionej przyczyny lub w przypadku przejścia na emeryturę. Istnieje kilka rodzajów sposobów wypłaty, a jednym z nich jest wypłata urodzinowa, która ma miejsce w miesiącu urodzin każdego pracownika.
Wypłata urodzinowa powinna zostać zwolniona do końca roku dla tysięcy Brazylijczyków. Przedmiotowa wypłata nie jest obowiązkowa, jednak decydując się na nią, osoba fizyczna nie otrzymuje pełnej kwoty funduszu gwarancyjnego w przypadku wypowiedzenia bez uzasadnionej przyczyny.
Aby uzyskać dostęp do funduszu, wystarczy pobrać aplikację FGTS, która jest dostępna na Androida i iOS. Ponadto należy pamiętać, że 40% grzywny oprócz wpłaconej kwoty nadal przysługuje pracownikowi.
Jaka wartość jest dostępna?
Kwota udostępniana pracownikom zależy bezpośrednio od salda FGTS każdej osoby, która zdecyduje się na wypłatę urodzinową. Z tego punktu widzenia osoba fizyczna może wykupić do połowy swojego funduszu gwarancyjnego. Kwota ta ma jednak dodatkową opłatę, w zależności od kwoty do wypłaty.
Niższe wartości wskazują na wyższą stawkę procentową, ale stawka dodatkowa jest nieco niższa lub nie występuje. W związku z tym wyższe wartości mają wyższe stawki procentowe, a co za tym idzie, dodatkowe stawki rosną jednocześnie.