Na rynku pracy przywództwo jest jednym z najważniejszych filarów utrzymania firm.
Jednak bycie dobrym liderem iw konsekwencji osiąganie dobrych wyników nie jest łatwym zadaniem. Istnieją wyzwania, praktyki, samowiedza, kompetencje, refleksja i dyscyplina, które należy obserwować i stosować.
Zobacz więcej
Zainwestuj w luksus: LV, Prada i inne od 50 R$ na aukcjach
Zagadka: Odkrycie funkcji kulek w przewodach wysokiego napięcia
Ponadto przywództwo wiąże się z osiąganiem celów, łączeniem się ze swoimi wartościami i uwzględnianiem ludzi wokół ciebie.
Może Ci się spodobać:
Zna główne rodzaje przywództwa
Ostrożny! Perfekcjonizm może stanąć na drodze twojego przywództwa
Jak nauczyciele mogą rozwijać swoje umiejętności przywódcze
Idąc tym tropem, profesorowie Harvard Business School wskazali cztery cechy dobrego lidera. Wymeldować się:
1. być dobrym menadżerem
Bycie dobrym managerem wymaga dyscypliny. Ponadto należy podkreślić, że zarządzanie codziennymi zadaniami różni się od umiejętności inspirowania ludzi do działania.
2. Dowiedz się, jak przekazywać swoje pomysły i nawiązywać kontakty
Aby utrzymać dobre zarządzanie, musisz słuchać i poznawać ludzi w swoim zespole, a tym samym tworzyć z nimi dobrą więź. Pytania typu: jakie są twoje historie? Co cenisz? musi znaleźć się w porządku obrad.
3. Jasno wyrażaj swoje przekonania
Konieczne jest zastanowienie się nad odpowiedzialnością, jaką nakłada na Ciebie to stanowisko, jaki jest cel i tym samym wygenerowanie refleksji i samowiedzy.
4. Stawianie czoła problemom i umiejętność rozwijania delikatnych rozmów
To normalne, że spotykamy się z niewygodnymi i delikatnymi sytuacjami w środowisku korporacyjnym, a wyjściem, które wielu znajduje, jest obejście sytuacji i przekroczenie szczytu.
Jednak w ten sposób problem nie zostanie rozwiązany. Do takich sytuacji należy podchodzić profesjonalnie, w oparciu o fakty i dane, pełen szacunku ton i odpowiednią atmosferę.