Karta pracy jest bardzo ważnym dokumentem potwierdzającym stosunek pracy i chociaż ewoluujemy w kwestii cyfrowej, wersja fizyczna jest nadal niezbędnym dowodem. Są jednak sytuacje, w których się ją gubi, szczególnie ci, którzy mają więcej niż jedną kartę i wiele podpisów, i jak w takich przypadkach udowodnić stosunek pracy?
Przeczytaj też: 3 korzyści dostępne w INSS, o których możesz nie wiedzieć
Zobacz więcej
Czy lepiej jeść jajka na twardo na obiad czy kolację? Dowiedz się tutaj
Ze mną nikt nie może: Poznaj roślinę zdolną odpędzić złe spojrzenia
W takich sytuacjach warto spróbować udowodnić stosunek pracy innymi dokumentami, takimi jak odcinki wypłat, umowy, warunki wypowiedzenia i wyciągi z FGTS. W ten sposób możliwe jest rozpoznanie linku, który nie znajduje się w Krajowym Rejestrze Informacji Społecznych (CNIS) przez INSS.
Zawsze ważne jest, aby zachować te dokumenty na wypadek, gdyby pewnego dnia okazało się to konieczne, ale według prawnika Erotilde Ribeiro dos Santos Minharro, firmy są zobowiązane do przekazania tych dokumentów, jeśli poprosi o to były pracownik.
W przypadkach nie posiadania tych dokumentów, a firma już zamknięta, jedynym sposobem jest pójście za byłymi współpracownikami, aby zeznawali na korzyść sprawy. Jednak do tego konieczne jest posiadanie jakiegoś dokumentu potwierdzającego pracę oraz otwarcie uzasadnienia administracyjnego. Dokumentów warto też szukać w kasie masy upadłości, jeśli firma już nie istnieje.
Sprawdź, czy dane Twojej karty pracy są prawidłowe, wchodząc na stronę internetową Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych i zarejestruj się, korzystając z konta Gov.br. Lub pobierz aplikację Digital Work Card, a także zarejestruj się przy użyciu konta Gov.br. Twoje stosunki pracy pojawią się w porządku chronologicznym, od najnowszych do najstarszych.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.
