Po 30 latach niewolniczej pracy bez praw pracowniczych i jakiegokolwiek wynagrodzenia sprawiedliwość pracy skazuje byłych szefów pokojówki na zapłacenie 800 tys. Wartość ta odnosi się do miesięcy płac, które nie zostały wypłacone przez dziesięciolecia niewolniczej pracy.
Pracownik spędził 30 lat nie otrzymując żadnego zasiłku
Zobacz więcej
Po atakach hakerów Microsoft udostępnia bezpłatne narzędzia do…
Przewiduje się, że film „Barbie” zwiększy zyski Mattel…
Poszkodowana twierdzi, że była poszukiwana przez swoich byłych pracodawców, gdy mieszkała w schronisku. Praca zaczynała się codziennie o 6 rano i kończyła o 23:00, z ponad 12 godzinami prac domowych. Zajmowała się domem, wszystkimi zadaniami związanymi ze środowiskiem, a nawet pracowała jako niania dla małego syna pracodawcy. Kiedy została usunięta ze schroniska, zaproponowano kobiecie dostęp do płacy minimalnej.
Z drugiej strony pokrzywdzony twierdzi, że nigdy nie otrzymał obiecanej pensji, a także przez 30 lat nie miał prawa do urlopu ani jakiegokolwiek wypoczynku. Skarga została złożona za pośrednictwem Specjalistycznego Ośrodka Pomocy Społecznej (Creas-Mooca), pozew złożony przez Ministerstwo Pracy Publicznej (MPT).
Obrona pary, pracodawcy pracownika, twierdzi, że proces ten jest niczym innym jak „przesadą”, ponieważ mieli środowisko rodzinne dla kobiety do pracy, dające uczucie, godność i gościnność przez lata praca. Podkreślili również, że kobieta została usunięta z sytuacji na ulicy do pracy w lokalu mieszkalnym.
Oprócz tych uwag dodali, że pokojówka miała prawo iść tam, gdzie chciała, ale wolała zostać w domu, wykonując swoje obowiązki. Z notatki opublikowanej w Okręgowym Sądzie Pracy II Okręgu (TRT2) wynika, że od trzech dekad nie ma stosunku pracy.
„Pierwsza próba otrzymania pomocy miała miejsce w 2014 roku w tej samej placówce. W tym czasie odbyła się rozmowa z parą i ustalono, że zarejestrują stosunek pracy ofiary i spłacą należne kredyty pracownicze, które nigdy nie zostały spełnione” – powiedział TRT.
decyzja sędziego
Para, zgodnie z decyzją sędziego, musi zarejestrować się w karcie pracy gospodyni od od stycznia 1989 r. do lipca 2022 r., z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 1284 R$ w odniesieniu do płacy minimalnej za dany rok przeszłość. Za każdy dzień nieprzestrzegania przepisów grozi kara w wysokości 50 tys. BRL.
„Praca w warunkach analogicznych do niewolnictwa przybiera jedno z najokrutniejszych oblicz, jeśli chodzi o prace domowe. Oczywiście pracownik bez wynagrodzenia przez ponad 30 lat nie ma pełnej swobody przychodzenia i wychodzenia. Nie jest w stanie zerwać nadużycia polegającego na wykorzystywaniu swojej pracy, ponieważ nie spełnia minimalnych warunków egzystencji z dala od miejsca zamieszkania pracodawców, bez środków do decydowania o kierunku własnego życia” – powiedział sędzia, podejmując Decyzja.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.
