Wiele osób wciąż nie wie, ale w tym roku znaczna liczba pracowników w Brazylii ma prawo je otrzymać zasoby powiązane z programami PIS (Program integracji społecznej) i Pasep (Program tworzenia zasobów serwerowych) Publiczny).
Czytaj więcej: Do końca sierpnia pracownicy mogą wnioskować o wypłatę urodzin FGTS
Zobacz więcej
Dziewiąta gospodarka na świecie, Brazylia ma mniejszość obywateli z…
AGD: zobacz, które produkty rząd chce ograniczyć…
W rzeczywistości biorąc pod uwagę otrzymanie dodatkowych pieniędzy, które nie były w tym konkretnym przypadku uwzględnione miesiąca, to zawsze świetna wiadomość, zobacz tutaj, kto jest podmiotem, który ma możliwość skutecznego jej otrzymania wartości. Początkowo, aby poprawić zrozumienie, konieczne jest zrozumienie, że Potrójne wycofanie się PIS/Pasep implikuje trzy możliwości wycofania świadczenia, czyli „wycofania”.
Podsumowując, środki, za pomocą których pracownicy na terytorium kraju mogą wykupić te pieniądze, to: premia do wynagrodzenia za rok bazowy 2019; dodatek do wynagrodzenia za rok bazowy 2020; oraz kwoty PIS/Pasep. W związku z tym ważne jest, aby wyjaśnić, że trzy korzyści odnoszą się do zasobów, które już były wydane przez rząd federalny i które jednak nie zostały wycofane przez pracowników w terminie określone.
Dlatego w związku z zapomnianą premią płacową pracownicy, którzy wykonywali swoje czynności z tzw podpisali portfel w 2019 i 2020 roku i nie wycofali dodatku do wynagrodzenia, są uprawnieni do otrzymania tej kwoty w roku od 2022 r. W odniesieniu do kwot PIS/Pasep, pracownicy, którzy mieli formalną umowę między 1971 r. a 4 października 1988 r., mogą wycofać te kwoty.
Geograf i pseudopisarz (lub nie), mam 23 lata, pochodzę z Rio Grande do Sul, miłośnik siódmej sztuki i wszystkiego, co wiąże się z komunikacją.
