W miniony poniedziałek (20) Naczelny Sąd Pracy (TST) zdecydował o nadgodzinach wpłynie również na obliczenie Tygodniowego Płatnego Odpoczynku (DSR) w stosunku do praca.
Dzięki tej decyzji, od teraz pracownicy, którzy regularnie pracują w godzinach nadliczbowych, będą mieli tzw podwyższenie kwot otrzymywanych w ramach 13. wynagrodzenia, w wypłacie Funduszu Gwarancyjnego Odpraw Praca (FGTS), na wakacjach, a także na wypowiedzenie.
Zobacz więcej
Przewiduje się, że film „Barbie” zwiększy zyski Mattel…
Japońska firma nakłada ograniczenia czasowe i czerpie korzyści
To nowe obliczenie ma zastosowanie tylko wtedy, gdy nadgodziny zostały włączone do tygodniowego odpoczynku płacowego (DSR). Sędziowie Trybunału doszli do nowego porozumienia, że wzrost kwot otrzymywanych przez DSR musi mieć wpływ na inne prawa pracownicze, a zatem nie może być uważany za kalkulację podwójnie.
Powody, które przemawiają za nowym rozumieniem TST
Wcześniej Trybunał wydał wytyczne dotyczące orzecznictwa (Dz.U.), które nie przewidywały żadnego ponownego obliczania innych uprawnień do pracy w oparciu o godziny nadliczbowe.
Jednak minister Amaury Rodrigues, odpowiedzialny za ponowną ocenę, stwierdził, że zmiana zrozumienia, która nastąpiła, opiera się na pytaniu matematycznym.
Według niego zwykłe godziny nadliczbowe i różnice w DSR są niezależnymi częściami składającymi się na wynagrodzenie pracownika, a zatem oba muszą być brane pod uwagę przy obliczaniu 13 pensja, Fundusz Odpraw (FGTS), wypowiedzenie i urlopy.
„Przegląd zrozumienia może nastąpić w dowolnym momencie, o ile istnieje wiele zasobów, które dotyczą tego samego tematu i kolizji precedensów sądów okręgowych z wytycznymi orzeczniczymi Naczelnego Sądu Pracy” – stwierdził minister.
Decyzja zmieniła Dz.U. 394, co gwarantuje reperkusję decyzji w innych instancjach brazylijskiego Sądu Pracy.
Absolwent historii i technologii zarządzania zasobami ludzkimi. Pasjonuje się pisaniem, dziś spełnia marzenie o profesjonalnym działaniu jako autor treści w Internecie, pisząc artykuły w różnych niszach i różnych formatach.
