Dzień roboczy jest jednym z kroków, które należy podjąć przy zatrudnianiu nowego pracownika, określającym, jak długo pracownicy mogą na co dzień pracować w firmie. opłata za praca została zmniejszona w czasie pandemii i krótko mówiąc, było to rozwiązanie, które znalazło wiele firm, aby utrzymać działalność na właściwym torze. Ale przekształcenie tego w rzeczywistość nie byłoby przyjemne dla wszystkich.
Czytaj więcej: Aukcja Sprawiedliwości Pracy gwarantuje rabaty do 80%
Zobacz więcej
Matka informuje szkołę, że 4-letnia córka, która przygotowuje obiad, może…
Księżniczka Charlotte „nieumyślnie” sprawia kłopoty…
Jaki jest obecny dzień pracy w Brazylii?
Zgodnie z zasadami CLT, aby dzień pracy był skuteczny, musi trwać 8 godzin na dobę i 44 godziny w tygodniu. Jednak w niektórych przypadkach sytuacja może wyglądać inaczej. Dodatkowo każda firma może podzielić tę podróż na kilka skal (istniejących już w normie).
Propozycja złożona przez kandydata na prezydenta
Obserwując także spadek płac wraz z redukcją dnia pracy, kandydat PSTU na prezydenta Republika, Vera Lúcia, przyszła kandydować na urząd, oświadczając, że skróci dzień pracy, ale bez redukcji płaca. Jednak bez twojego wyboru, czy ten program będzie nadal dyskutowany?
Nie widać spadku
Wszystkie te dyskusje były niczym więcej niż propozycjami kandydata na prezydenta. Vera Lúcia zamierzała walczyć z nieformalnością na rynku pracy poprzez środki takie jak skrócenie dnia pracy, ale powinno to nastąpić bez obniżania płac.
Na imprezie wyborczej w mieście Salvador (BA) kandydatka powiedziała nawet, że jej planem jest zaproponowanie skrócenia godzin pracy bez obniżania płac. W swojej propozycji powiedziała, że redukcja do zaledwie 30 godzin tygodniowo może stworzyć ponad 10 milionów miejsc pracy.
Ponadto Vera powiedziała, że realizacja programu robót publicznych jednocześnie stworzy miejsca pracy i zagwarantuje rozbudowa usług publicznych, w tym przedszkoli, szkół, szpitali, ośrodków zdrowia, budownictwa zbiorowego i zdrowia publiczny.
To stara propozycja
Należy również zauważyć, że propozycja skrócenia czasu pracy nie jest ostatnią obietnicą. W rzeczywistości mówi się tak, ponieważ ten sam kandydat chciał skrócić czas pracy do 36 godzin tygodniowo od 2018 roku. Ponadto chciała przedłużyć ubezpieczenie na wypadek utraty pracy o dwa lata.