W świecie biznesu nie ma czasu do stracenia. Dlatego uważamy, że w tej prerogatywie tkwi znaczenie coraz większej poprawy firm, ponieważ: wymagania dotyczące zatrudniania swoich pracowników, w szczególności kompetencje do odpowiedniej komunikacji i cel. Dowodem na to są redakcje – będące częścią procesu selekcji.
Wiemy, że notatki, raporty, komunikaty i listy biznesowe są częścią działań rozwijanych w firmie, ponieważ umożliwiają sformalizowanie pisania. Stanowią zatem formalny zapis korespondencji wewnętrznej lub zewnętrznej lub zapis statusu zawodowego.
Jak wspomniano powyżej, warto wspomnieć, że rozmówca nie ma czasu na rozszyfrowanie ewentualnych skróconych ustalonych przez komunikacja, która nie odbyła się w całości, co oznacza jedynie utratę przez przedsiębiorcę doskonałych możliwości. Z tego powodu konieczne jest, aby pisarz był w stanie postępować właściwie, to znaczy być gotowym do rozwijania swoich umiejętności związane z czynnością pisania, z uwzględnieniem szczegółów ustalonych przez język w odniesienie. Dobrze opracowując tę procedurę, pracownik pomaga kreować pozytywny wizerunek firmy.
W tym sensie artykuł, o którym mowa, ma na celu omówienie niektórych istotnych punktów, które wyznaczają granice pisania korporacyjnego, ponieważ: nawet jeśli teksty, które ją reprezentują, podlegają unifikacji, to warto pamiętać, że taka standaryzacja była celem pewnych zmian uproszczenie. Aby więc mieć świadomość takich zmian, finalizacja tekstów uznanych za oficjalne, uregulowane w 1937 r., miała 15 standardów, a obecnie są tylko dwa. Kiedy spór na rynku komercyjnym stał się nieco zaciekły, w połowie lat 80. firmy miały tendencję do tworzenia zróżnicowania, zwłaszcza w odniesieniu do stylu języka.
Dzięki temu założeniu można zauważyć, że klarowność i precyzja w mowie ujawniają się jako czynniki pierwotne. Dlatego należy zauważyć, że przede wszystkim tekst musi być czytelny, przedstawiony prostym, ale kulturalnym językiem. W związku z tym niektóre wskazówki są dość skuteczne, biorąc pod uwagę powtarzające się „odchylenia”, takie jak redundancje, modne słowa, nieużywane wyrażenia i inne czynniki, które kończą się bezpośrednio ingerencją w jakość wiadomości. Oto kilka reprezentatywnych przypadków:
* Widzimy przez tę komunikację / Widzimy przez to... a najbardziej godne polecenia jest przejście bezpośrednio do tematu.
* Całkowicie dostępne dla naszych klientów…, ponieważ „dostępne tylko dla naszych klientów” wystarczy.
* Doszliśmy do wniosku, że…, kiedy właściwe jest powiedzenie „doszliśmy do wniosku, że…”
* W przypadku dat zaleca się, aby były wyrażone w następujący sposób: São Paulo, 7 października 2009.
* Jeśli chodzi o powitanie końcowe, to warto pamiętać, że musimy używać go „z szacunkiem”, jeśli chodzi o władzami nadrzędnymi wobec odbiorcy, a „z poważaniem” w przypadku równych lub niższych hierarchii do niego.
* W miejscu przeznaczonym na podpis nie trzeba dodawać myślnika, aby go rozgraniczyć, więc weźmy przykład:
(Tak i tak)
Kierownik Działu Personalnego
By Vânia Duarte
Ukończył w listach
Źródło: Brazylia Szkoła - https://brasilescola.uol.com.br/redacao/a-redacao-empresarial-aspectos-pertinentes.htm
