Firmy będą musiały ponownie ocenić swoje wewnętrzne zasady dotyczące bonów na posiłki i bonów na żywność, aby zastosować się do nowych zasad opublikowanych przez rząd federalny. Zaktualizowane zasady zostały uchwalone pod koniec marca, ale już obowiązują. Więc lepiej bądź świadomy tych ostatnich zmian. W przeciwnym razie sprawcy mogą zostać ukarani grzywną w wysokości do 50 000 R $.
Czytaj więcej: Żywność w naturze i bony żywnościowe nie są uwzględniane w obliczeniach ubezpieczenia społecznego
Zobacz więcej
Czy lepiej jeść jajka na twardo na obiad czy kolację? Dowiedz się tutaj
Ze mną nikt nie może: Poznaj roślinę zdolną odpędzić złe spojrzenia
Pod koniec marca (28) znowelizowano środek tymczasowy nr 1108 oraz niektóre przepisy dekretu nr 10841/21. Rząd twierdzi, że korzyści te prowadzą do oszustw i wypaczeń, takich jak wykorzystywanie bonów do innych celów.
Należy zauważyć, że dekret ten wejdzie w życie dopiero w maju przyszłego roku, jednak w 2023 r., aby dać firmom więcej czasu (18 miesięcy) na dostosowanie się do nowych przepisów.
Bony na posiłki i bony na jedzenie mają nowe zasady
Po pierwsze, należy pamiętać, że bony żywnościowe (VA) i bony na posiłki (VR) to korzyści oferowane przez firmy swoim pracownikom. Jest to strategia nagradzania i motywowania pracowników.
Chociaż praktyka jest powszechna, świadczenia te nie są obowiązkowe. Dlatego bony na posiłki lub żywność różnią się na przykład od bonów transportowych, w przypadku których szczególne okoliczności wynikają z tekstu ustawy.
Ustalono nowe zasady, które ograniczają stosowanie tych kart „voucherowych” w codziennej praktyce. Od teraz pracownicy będą zobowiązani płacić bonami tylko za jedzenie i nic więcej. To oczywiście różni się w zależności od rodzaju świadczenia (VR lub VA).
poprzednie uprawnienia
Jeszcze nie tak dawno tymi kartami (które kiedyś były bonami) można było płacić za niektóre usługi, takie jak telewizja kablowa. Ponadto, stacje benzynowe i inne placówki handlowe również akceptują kartę.
Rząd federalny zastrzega również, że firmy, które mogą korzystać z bonów, nie mogą oferować zniżek organizacjom. Zdaniem rządu istnieją już zwolnienia podatkowe, które mają zastosowanie wyłącznie do przyznawania świadczeń jego pracownikom.
W związku z tym udzielanie rabatów tym przedsiębiorstwom za wdrażanie programu kuponów w ramach ich własnego przedsiębiorstwa byłoby niespójne. Dlatego też ci, którzy nie zastosują się do przepisów, mogą zostać ukarani grzywną do 50 tys. reali.