Temat, który budzi wiele wątpliwości wśród pracownicy, to okres stabilizacji zatrudnienia. Jest to okres, w którym pracownik nie może zostać zwolniony po wypadku lub przebyciu jakiejś choroby. Czy wiesz, kiedy zaczyna się ta stabilizacja i jak długo trwa? Tutaj wyjaśniamy wszystko, co musisz o nim wiedzieć.
Czytaj więcej: Mikro i małe firmy wygenerowały więcej miejsc pracy niż duże
Zobacz więcej
Menedżer odrzuca kandydatkę do pracy po tym, jak uznał ją za „zbyt…
Badania pokazują, że pokolenie Z jest najbardziej zestresowane i przygnębione w…
Po pierwsze, musimy wiedzieć, kto może osiągnąć tę stabilność. W tym celu pracownik musi mieć formalną umowę o pracę, opłacać składki na INSS i być nieobecnym w pracy przez ponad 15 dni.
Okres stabilizacji przysługuje głównie pracownikom, którzy mieli wypadek lub chorobę związanych ze środowiskiem pracy, a okres, w którym nie można go zwolnić, trwa a rok. Czas ten obowiązuje od dnia powrotu pracownika do pracy, a to zależy od okresu urlopu określonego w zaświadczeniu lub protokole pracowniczym.
Oprócz tej sytuacji są jeszcze inne, w których pracownik może otrzymać okres stabilizacji. Jednym z nich jest sytuacja, gdy pracownik jest w okresie ciąży. W takim przypadku nie może ona doznać zwolnienia przez cały okres ciąży, a także po 5 miesiącach od porodu.
W przypadkach, gdy pracownica zostaje zwolniona na tych warunkach, może ona zażądać powrotu do firmy lub otrzymać zasiłek zadośćuczynienia za to, co się stało, a dzieje się tak nawet w przypadkach, gdy ciężarna nie wiedziała o ciąży w czasie rezygnacja.
Innym przypadkiem, który wygrywa ten okres stabilizacji jest wybór pracownika na stanowisko dyrektora wewnętrznych komisji ds. prewencji wypadkowej. Okres uniemożliwiający odwołanie tego pracownika trwa do roku po upływie jego kadencji.
Kto zajmuje stanowisko przewodniczącego związkowego, nie może być odwołany przez rok po zakończeniu kadencji, a okres ten rozpoczyna się z chwilą ubiegania się o to stanowisko.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.