4 maja prezydent Jair Bolsonaro podpisał dekret, który według własnych oświadczeń rządu ułatwi wejście na rynek pracy co najmniej 100 000 młodych praktykantów. Według Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych „Krajowy projekt zachęt do zatrudniania praktykantów” przyczynia się do podnoszenia kwalifikacji i zatrudnialności młodych ludzi.
Aby dowiedzieć się więcej o nowym dekrecie rządu federalnego, przeczytaj cały artykuł!
Zobacz więcej
Czy lepiej jeść jajka na twardo na obiad czy kolację? Dowiedz się tutaj
Ze mną nikt nie może: Poznaj roślinę zdolną odpędzić złe spojrzenia
Czytaj więcej: Jaki jest minimalny okres składkowy, aby otrzymać ubezpieczenie na wypadek bezrobocia?
Co mówi projekt?
Dekret, który ma na celu utworzenie 100 000 nowych praktyk zawodowych, został podpisany przez prezydenta podczas ceremonii, która odbyła się w Pałacu Planalto w zeszłym tygodniu. Dokument jest częścią programu Income and Opportunity Program (PRO), który określa szereg działań rozpoczętych przez Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, aby przyczynić się do wznowienia miejsc pracy, a co za tym idzie gospodarki z kraju.
Program ma na celu zwiększenie możliwości szkoleniowych, a także włączenie młodych ludzi na rynek pracy poprzez kształcenie zawodowe. Wakaty powstaną wspólnie z firmami biorącymi udział w projekcie. Uzyskają one korzyści w celu uregulowania realizacji kwoty uczenia się.
Ponadto ustanowiono środki mające na celu promowanie włączenia młodzieży i młodych ludzi znajdujących się w trudnej sytuacji w procesie uczenia się. W tym przypadku pierwszeństwo będzie miało społeczeństwo Auxílio Brasil, a także młodzież przebywająca w placówkach opiekuńczych, między innymi pracująca dzieci.
Poseł do promowania zatrudnialności kobiet
Tego samego dnia podpisano Środek Tymczasowy ustanawiający program mający na celu wprowadzenie i utrzymanie kobiet na rynku pracy. Inicjatywa stwarza pewne działania promujące dobre praktyki w zatrudnianiu kobiet.
W związku z tym program ustanawia elastyczność reżimu pracy, kwalifikacje w obszarach strategie awansu zawodowego i wsparcie w powrocie do pracy po okresie urlopowym macierzyństwo. Program koncentruje się na zatrudnialności kobiet, zwłaszcza tych, na które macierzyństwo ma bezpośredni wpływ.
