Badanie przeprowadzone na ponad tysiącu pracowników firmy LiveCareer wykazało, że około 75% z nich miało już romans z kimś w pracy. Jednak choć ponad 75% z tych osób deklaruje, że uważa, iż nie ma z tym żadnych problemów, prowadzenie tzw romans w pracy w ogóle nie zalecane, zgodnie z trener kariery, Brandon Smith.
Czytaj więcej: Kombinacja znaków, która nigdy nie zadziała: nie ma sensu nawet próbować
Zobacz więcej
Cud ogrodu: Arruda, cudowna roślina
Oto 4 znaki zodiaku, które najbardziej kochają samotność, według…
Ponad 75% pracowników twierdzi, że romans ze współpracownikiem jest w porządku
1100 pracowników LiveCareer było źródłem badań dotyczących relacji afektywnych w miejscu pracy, a wynik był zaskakujący. Około 75% z nich miało ze sobą romans. Jednak trener kariery Brandon Smith mówi, że chociaż posiadanie woli jest normalne, to w końcu praca jest wspaniałe środowisko do poznawania ludzi o tych samych perspektywach i życiu podobnym do twojego – dla dobra twojego stanowisko, dobrze jest unikać.
Istnieją firmy, które zabraniają relacji między pracownikami właśnie dlatego, że istnieje duże prawdopodobieństwo komplikowania środowiska pracy z tego powodu. Jednak 76% ankietowanych pracowników stwierdziło, że nie ma nic złego w nawiązywaniu kontaktów współpracownika, a 71% nadal twierdzi, że nie ma w tym nic złego, nawet jeśli ten współpracownik należy do nich szef.
Relacje w pracy tworzą napięcia
67% pracowników stwierdziło, że zna kogoś, kto zdradzał ich współmałżonka ze współpracownikiem. Jednak nawet jeśli związek między nimi się zacieśni i zostaną parą, związek między współpracownikami może generować napięcia. W końcu kogoś można zwolnić w dowolnym momencie, a drugiego nie, jednego awansować, a innego nie, a jeśli jest to relacja z szefem, sytuacja staje się jeszcze bardziej delikatna.
Dlatego 75% ludzi uważa, że a relacja z kierownikiem w pracy prowadzi pracownika do faworyzowania, a 74% uważa, że pracownik traci produktywność.
Ważne wskazówki, jeśli jesteś w związku z kimś w pracy
Jeśli chcesz utrzymać związek z kimś z pracy, ważne jest, aby podjąć pewne kroki, a oto niektóre z nich, według trenera kariery Brandona Smitha.
Twój związek musi mieć miejsce poza pracą. Bardzo ważne jest, aby wiedzieć, jak oddzielać rzeczy, w końcu w firmie należy zachować profesjonalizm. Tak więc pozostawanie tylko współpracownikami w godzinach pracy jest niezbędne, zwłaszcza jeśli pracujesz w tym samym dziale.
Pomyśl, co by się stało, gdyby związek się nie rozwijał. Warto o tym wiedzieć, w końcu nadal widywalibyście się codziennie w pracy i nie może to wpłynąć na wyniki któregokolwiek z was w firmie.