Początek profesjonalnej podróży może być ekscytujący, ponieważ zawsze jest kilka planów na przyszłość przyszły, zarówno w średnim, jak i długim okresie. Czy wiesz, że jest to jeden z błędów zawodowych, który może bardziej zaszkodzić niż pomóc w ścieżce zawodowej młodych ludzi? Dowiedz się, dlaczego z Darą Khosrowshahi, CEO Ubera.
Szukaj satysfakcjonującej kariery
Zobacz więcej
Oto 4 znaki zodiaku, które najbardziej kochają samotność, według…
Istnieje kilka ras psów uważanych za idealne dla ludzi…
Nadmierne planowanie tego, jak będzie wyglądał jeden dzień, może sprawić, że próby zbudowania satysfakcjonującej podróży zawodowej staną się niewykonalne. Zdaniem Dary to częsty błąd popełniany przez młodych ludzi: ciągłe planowanie kariery, ustalanie dat, kiedy coś się wydarzy lub zarabianie określonej kwoty w wieku x.
„Nie przesadzaj ze swoją karierą… Widzę, że młodzi ludzie cały czas popełniają ten błąd” — powiedziała Dara. „Chcę być teraz wiceprezydentem lub chcę zarobić x pieniędzy” – to najczęstsze stwierdzenia wśród młodych ludzi, zauważył Khosrowshahi.
Poszukiwanie idealnej kariery może wywoływać niepokój, podobnie jak myśl o znalezieniu idealnej pracy lub zawodu, który jest prawdziwym pasjonatem ludzi. Porównywanie się z przyjaciółmi i współpracownikami zdarza się, ale jest to zachowanie, które powoduje frustrację.
Prezes Ubera przekonuje, że młodzi ludzie powinni mieć pojęcie, dokąd chcą jechać lub być, ale muszą być otwarci na możliwości skorzystania z tego, co przyniesie im podróż. Dara opowiada się za budowaniem kariery bez pośpiechu, bo ideałem jest doskonalenie tego, co robi oraz swoich walorów technicznych i emocjonalnych.
Bycie otwartym jest satysfakcjonujące, nawet jeśli osiągnięcie tego, czego chcesz, zajmuje trochę czasu.
Przed rozpoczęciem pracy w Uber Dara zbudowała 12-letnią karierę w Expedia, gdzie się rozwijała umiejętności przywództwo, komunikacja, aktywne słuchanie, elastyczność i zdolność adaptacji. Dla niego magia kariery zdarza się, gdy istnieje elastyczność. Nie lubi myśleć, że musisz zostać trzy, cztery lub pięć lat na określonym stanowisku lub w określonym środowisku.
Dlatego przypominamy: młodzi ludzie, wiedzcie, dokąd chcecie iść, ale bądźcie otwarci na inne możliwości w w połowie drogi i jak najlepiej wykorzystaj wszystkie możliwości rozwoju, które pojawią się na Twojej drodze.