Niedobory kadrowe są poważnym wyzwaniem dla branży restauracyjnej, w tym sieci fast food, takich jak m.in McDonald's.
W odpowiedzi na to pytanie franczyza McDonald's radykalnie podeszła do problemu retencji pracowników.
Zobacz więcej
PicPay będzie teraz pobierać opłatę za brak aktywności; zobacz jak to będzie działać
Rodzina otrzymuje odszkodowanie w wysokości 800 000 dolarów po spaleniu samorodków…
Jednak jego środki wzbudziły obawy i krytykę w Internecie ze strony kilku osób, ponieważ wydają się przekraczać granice prawne i etyczne.
Akcja podjęta przez franczyzę wywołała gorące dyskusje i podkreśla potrzebę dalszych działań dostosowane i pełne szacunku, aby stawić czoła niedoborowi siły roboczej w przemyśle spożywczym i usługowym.
McDonald's zakazuje pracownikom rezygnacji z pracy
Niedawno uwagę i oburzenie wzbudził szyld wiszący na gałęzi McDonald's. Tabliczka wyraźnie zabraniała pracownikom rezygnacji i określała lokal jako „restaurację zakazaną”.
Wymóg przedmiotowego znaku, który wskazywał, że pracownicy powinni spotykać się z tzw administracji, zanim będą mogli wyjechać, budzi szczere obawy co do wolności i praw tych osób pracownicy. Takie podejście wydaje się ograniczać autonomię pracowników i może tworzyć opresyjne środowisko pracy.
Branża fast food, w tym McDonald's, w przeszłości doświadczała dużej rotacji pracowników. Charakter pracy i warunki zatrudnienia sprawiają, że wiele osób uważa pracę w tym sektorze za tymczasową lub krótkotrwałą.
Podejście restauracja McDonald's, który ogłasza się „zakazaną restauracją” i ogranicza pracownikom możliwość składania zamówień zwolnienie bez zgody kierownictwa jest wysoce wątpliwe i odrzucane ze względów etycznych i Fajny.
Wydaje się, że środek ten jest sprzeczny z prawami i wolnością pracowników do swobodnego odejścia z pracy, zgodnie z prawem pracy i podstawowymi zasadami zatrudnienia.
Należy zauważyć, że wspomniany znak wydaje się być zawieszony na jednej franczyzie McDonald's i niekoniecznie reprezentuje oficjalne stanowisko lub praktyki całej korporacji.
Więc, czy pracowałbyś w takim miejscu?
W Trezeme Digital rozumiemy znaczenie skutecznej komunikacji. Wiemy, że każde słowo ma znaczenie, dlatego staramy się dostarczać treści, które są istotne, angażujące i spersonalizowane, aby spełnić Twoje potrzeby.
