Wielu użytkowników TikTok z Ameryki Północnej udostępniło filmy kobiety o imieniu Elisa, która opowiada, jak została zwolniona z ostatniej pracy.
Według niej podczas rozmowy z szefem zapytał ją o plany na przyszłość. Mówiąc, czego chce, Elisa utorowała drogę do rezygnacji.
Zobacz więcej
Menedżer odrzuca kandydatkę do pracy po tym, jak uznał ją za „zbyt…
Badania pokazują, że pokolenie Z jest najbardziej zestresowane i przygnębione w…
Jednak według profesjonalisty reakcja szefa ją zszokowała, ponieważ uważała się za pracownika o wysokiej wydajności. Elisa zwraca jednak uwagę, że odpowiedzialny za jej zwolnienie mężczyzna był nowy na tym stanowisku, co budzi pewne podejrzenia.
„Komentarze, które wygłosiłem, zostały przekazane indywidualnie z moim byłym opiekunem klienta, który, nawiasem mówiąc, był nowy w firmie. Myślę, że zaczęło się to w ciągu ostatnich trzech miesięcy przed rozmową” – powiedziała Elisa.
Bezrobotna kobieta stwierdziła również, że w trakcie rozmowy kierownik wielokrotnie pytał ją, jak widzi siebie w firmie i czy chce zajmować stanowisko, które zajmuje. „Ciągle pytał mnie, jak widzę siebie w firmie w przyszłości” – powiedziała.
Jednak Elisa kategorycznie stwierdziła, że nie podoba jej się stanowisko rekrutera, które było głównym zajęciem account managera, swego rodzaju dyrektora HR.
Po długiej rozmowie z kierownikiem Elisa w końcu ujawniła, że myśli o powrocie do szkoły, aby dostać się na studia. dziedzinie zdrowia, z powodu dużych cięć i masowych zwolnień, które promują duże firmy w USA.
„Byłam szczera i powiedziałam mu, że myślę o powrocie do szkoły, pójściu do służby zdrowia” – wyjaśniła.
Profesjonalistka wyznała też, że martwi ją spadek prowizji, co jeszcze bardziej ją zaniepokoiło. „Moja prowizja była w stanie wysokiej gotowości, odkąd zacząłem w lipcu ubiegłego roku, więc chcę zarobić więcej pieniędzy” – powiedział.
@millenials rekruter Odpowiadając na @perhapsitsmiya, pamiętaj, że jeśli mieszkasz w dowolnym stanie, poza Montaną, pracodawcy mogą cię zwolnić z dowolnego powodu, o ile nie jest to nielegalne. #millenials rekruter#atwillemployment
♬ oryginalny dźwięk – The MilleNial Recruiter
Po rewelacjach bomba
Wkrótce po otwartej rozmowie ze swoim opiekunem klienta Elisa mówi, że otrzymała zaproszenie do siedziby swojej dawnej firmy, która znajduje się na Florydzie.
Po przybyciu na miejsce kobieta opisuje zdziwienie, że oprócz swojego opiekuna klienta zastała jednego z głównych dyrektorów firmy.
Elisa natychmiast zdała sobie sprawę, że kierownik poinformował dyrektora o jej planach. Mówiąc to, profesjonalistka natychmiast pożałowała, że powiedziała to, co powiedziała kierownikowi.
Według Elisy spotkanie z kierownikiem i dyrektorem przebiegło bezproblemowo i nie było nic poza kolejnymi pytaniami o przyszłość. Wkrótce po spotkaniu wróciła do domu.
Jednak po powrocie do domu kobieta zobaczyła, że przyszedł e-mail informujący o jej rezygnacji. W e-mailu dyrektor, który przyjął ją na Florydzie poinformował, że powodem rozwiązania umowy była właśnie ta postawy zademonstrowane przez Elisę, gdy zapytano ją o stanowisko opiekuna klienta i jej plany na przyszłość przyszły.
Wyraźnie rozczarowana wynikiem sprawy, Elisa poradziła swoim wyznawcom, aby nigdy jej o tym nie mówili plany na przyszłość dla przełożonych lub współpracowników w pracy, aby nie zrobić sobie krzywdy, jak to się stało ona.
Absolwent historii i technologii zarządzania zasobami ludzkimi. Pasjonuje się pisaniem, dziś spełnia marzenie o profesjonalnym działaniu jako autor treści w Internecie, pisząc artykuły w różnych niszach i różnych formatach.
