Powrót na rynek: firmy otwierają oferty pracy w całym kraju

Według ciągłego krajowego badania gospodarstw domowych (PNAD), przeprowadzonego przez IBGE, stopa bezrobocia spadła do 8,1% w ostatnim kwartale 2022 r. Z danych wynika, że numer są najmniejsze od 2015 roku i ujawniają obiecujący scenariusz na rok 2023. Chcesz wrócić do aktywności, zobacz te możliwości w tych firmach.

Firmy otwierają proces selekcji dla nowych pracowników

Zobacz więcej

Menedżer odrzuca kandydatkę do pracy po tym, jak uznał ją za „zbyt…

Badania pokazują, że pokolenie Z jest najbardziej zestresowane i przygnębione w…

Jeśli szukasz pracy, wyodrębniliśmy kilka ofert pracy, które są częścią różnych sektorów, takich jak technologia, inżynierii, finansów, administracji i handlu. Jeden z nich może być odpowiedni dla Ciebie.

Posiada model face-to-face oraz hybrydowy. Wymeldować się!

hipcom

Firma zajmuje się tworzeniem oprogramowania ERP, a jej drzwi są otwarte dla osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowiskach młodszego analityka wsparcia ERP. Możliwości dotyczą hybrydowego modelu pracy i/lub biura domowego, działającego w São Paulo. Bony na posiłki, bony transportowe, pomoc dentystyczna, pomoc medyczna, roczne PLR, pomoc w opiece dziennej, pomoc w biurze domowym oraz ubezpieczenie na życie to główne korzyści oferowane przez firmę.

Zainteresowany? Rejestracja jest otwarta i zamykana 10 marca na stronie internetowej instytucji.

Własne usługi finansowe

Jest to firma świadcząca usługi finansowe, oferująca usługi bankowe, finansowe i inwestycyjne dla osób fizycznych i firm. Organizacja ma 60 wolnych stanowisk dla programistów w swoim zespole technologicznym.

Ludzie z różnych części kraju będą mogli pracować, ponieważ reżim jest zdalny lub twarzą w twarz. Różni się w zależności od dostępności danej osoby. Osoby zainteresowane udziałem w procesie selekcji muszą zarejestrować się na stronie Własna na LinkedIn.

energia

Energisa to brazylijska firma zajmująca się dystrybucją energii elektrycznej, która działa w 11 brazylijskich stanach, w tym Paraíba; Minas Gerais; Mato Grosso; Mato Grosso do Sul; Sergipe; San Paulo; Rio de Janeiro; tokantyny; Parana; Rondonia i Akka. Firma została założona w 1905 roku, a jej siedziba znajduje się w Cataguases, Minas Gerais.

Firma posiada 298 otwartych stanowisk na terenie całego kraju. Większość możliwości znajduje się w obszarach operacyjnych, ze 139 wolnymi miejscami; komercyjny, z 29 wolnymi miejscami; budowa i utrzymanie, 28 wakatów; i informatyki, gdzie jest ich 16.

Żywy

Vivo to brazylijska firma telekomunikacyjna oferująca usługi telefonii komórkowej, stacjonarnej, szerokopasmowej i płatnej telewizji. Posiada 320 wakatów wyłącznie dla kobiet, działając w różnych obszarach firmy w ponad 20 miastach.

Główne korzyści to: bony na posiłki i transport; plan zdrowotny i dentystyczny; ubezpieczenie na życie; dzień wolny od urodzin; smartfon; specjalna zniżka na telefony stacjonarne; Internet szerokopasmowy, telewizja kablowa i aplikacje.

Atacadão

Ponad tysiąc wolnych miejsc jest dostępnych dla osób, które mogą pracować w jednostkach zlokalizowanych w mieście i regionie metropolitalnym Kurytyba (PR). Możliwości są na stanowiskach operacyjnych, technicznych, administracyjnych i kierowniczych. Czy jesteś zainteresowany? Udaj się na Avenida das Torres – BR 116, numer 10.000 – Jardim Botânico – Curitiba/PR, z wydrukowanym CV i dokumentami osobistymi (RG, CPF i karta zatrudnienia).

Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.

5 pytań, które mogą zdemaskować kłamcę

Komunikacja międzyludzka nie jest liniowa i ma wiele niuansów i implikacji, nawet jeśli celem jes...

read more

7 łatwych ćwiczeń, które pozwolą Ci wyeliminować 100 dodatkowych kalorii dziennie

W świecie, w którym poszukiwanie zdrowego ciała często wiąże się z rygorystycznymi metodami, chce...

read more

Badania wskazują, w którym okresie życia smutek jest najbardziej intensywny

Szeroko zakrojone badania przeprowadzone w ponad 134 krajach ujawniły etap życia zwany „wiek smut...

read more