Pokolenie Z jest bardziej związane z rynkiem startupów niż poprzednie pokolenia

Do startupy coraz częściej podbijają kosmos w Brazylii, aw ostatnich latach przyciągnęły uwagę tych, którzy rozpoczynają swoją podróż w kosmosie rynek pracy.

Wydaje się, że młodzi ludzie z pokolenia Z odnaleźli pokrewieństwo z tego typu biznesem, w większości jako szansę na pracę, a niektórzy nawet jako formę inwestycji.

To pokrewieństwo jest w pewnym stopniu zrozumiałe, ponieważ model biznesowy ma wiele wspólnego z nową generacją, która jest bardzo wyczulona na rozwój technologii, kreatywność, innowacyjność i optymizm. Brak hierarchii również wydaje się podobać tej grupie.

Wiele startupów ma młodych liderów, co sprawia, że ​​pokolenie jeszcze bardziej identyfikuje się z firmami, ponieważ ich liderzy są bliżej ich pomysłów. Ogólnie rzecz biorąc, ci młodzi ludzie są bardziej przyzwyczajeni do szybkiego tempa i bezpośredniości, do których być może poprzednie pokolenia nie są zbyt przyzwyczajone.

Niektóre badania wykazały, że profil młodzież pokolenia Z, łączą wiele z przedsiębiorczością, a ze względu na zażyłość z otoczeniem technologicznym wielu z nich marzy o otwarciu własnego startupu.

Według artykułu Tożsamość pokolenia Z w zarządzaniu startupamiwśród młodych przedsiębiorców znaleziono wiele elementów. Wśród nich: impulsywność, odwaga, bezpośredniość, optymizm, zamiłowanie do wyzwań, wielozadaniowość i wiele innych.

Ale całe to powinowactwo nie jest gwarancją sukcesu. Na przykład, według danych z książki inwestora Ali Tamaseb, średni wiek założycieli startupów, którzy osiągnęli miliardy dolarów ze swoimi biznesami, wynosi 34 lata.

Ale nic nie stoi na przeszkodzie, aby młodzi ludzie inwestowali w swoje marzenia. Dzisiaj istnieje kilka zachęt dla tych, którzy chcą kroczyć tą ścieżką, a przy tak wielu cechach możliwe jest osiągnięcie sukcesu.

Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.