Wraz ze zmianami na rynku pracy w ostatnich latach, zwłaszcza wraz ze wzrostem technologii w ogóle obszarach, profesjonalistom stawia się coraz większe wyzwania i czasami zastępuje ich więcej młodzi ludzie. Dlatego największym zmartwieniem starszych jest to, jak nie stracić pracy pokolenie Z.
Czytaj więcej: C&A posiada ponad 4500 wolnych miejsc pracy tymczasowej
Zobacz więcej
Menedżer odrzuca kandydatkę do pracy po tym, jak uznał ją za „zbyt…
Badania pokazują, że pokolenie Z jest najbardziej zestresowane i przygnębione w…
Dowiedz się, jak nie stracić pracy na rzecz pokolenia Z
Sprawdź już teraz, jak utrzymać pracę, nie martwiąc się o młodszych konkurentów, którzy należą do pokolenia Z:
- Pokolenie Z
Pokolenie Z to ludzie urodzeni w latach 1995-2010, a ich wyróżnikiem jest szczególna dbałość o zdrowie fizyczne i psychiczne oraz unikanie narażania się na ciągłe ryzyko.
Co więcej, to nowe pokolenie – w przeciwieństwie do starszego pokolenia, osób urodzonych w latach 80. i 90. – składa się z młodych pracoholików, którzy poświęcają się pracy w 100%.
Z tego powodu widzimy, że dzisiaj ludzie dążą do większej niezależności finansowej, osiągnięcia dobra i bardziej stabilne życie, w przeciwieństwie do starszego pokolenia, które na pierwszym miejscu stawiało rodzinę, dzieci i inne osoby wartości.
- Dyferencjał generacji Z dla firm
W obliczu cech tego nowego pokolenia firmy są oczarowane, ponieważ szukają więcej innowacji i pracowników, którzy są gotowi całkowicie poświęcić się rozwojowi firmy.
To znaczy oprócz innowacji, technologii, pomysłów i proaktywność, firmy szukają pracowników, którzy noszą koszulę i poświęcają się w 100% swoim projektom, a to pokolenie bardzo dobrze wie, jak to robić.
- Jak utrzymać pracę?
Teraz, gdy wiesz, co wyróżnia to nowe pokolenie, będziesz musiał przekazać tyle samo, co oni, oprócz tego, że zawsze zwracasz uwagę na wiadomości ze świata biznesu i jesteś gotowy do współpracy.
Interakcja z młodszymi ludźmi może również znacznie przyczynić się do informowania Cię na bieżąco i zrozumienia ich zachowań.
Nie bój się nowego, zawsze inwestuj w odkrywanie siebie na nowo i odkrywaj, jak dobry możesz być.
