Elon Musk jest przedsiębiorcą, który zasłynął jako założyciel, dyrektor wykonawczy i dyrektor techniczny SpaceX, prywatnej firmy oferującej usługi przestrzeń. Jeśli marzysz o pracy w tej firmie lub innych potentatach, pomożemy Ci zrozumieć, jak działa selekcja Muska, abyś mógł spełnić swoje marzenie.
Czytaj więcej: Po rezygnacji z Twittera Elon Musk może uruchomić własny portal społecznościowy
Zobacz więcej
Badania pokazują, że mózgi nastolatków są „okablowane” do…
PicPay będzie teraz pobierać opłatę za brak aktywności; zobacz jak to będzie działać
Elon Musk i dobór nowych pracowników
Biznesmen jest dobrze znany z przeprowadzania wywiadów w celu zatrudniania nowych pracowników. Wśród tych wszystkich procesów selekcja nowych pracowników dla SpaceX zyskuje spore reperkusje. Musk stara się zatrudniać ludzi zdolnych do rozwiązywania sytuacji lub problemów, których często nigdy wcześniej nie widziano.
W ten sposób zawsze pyta kandydatów o problemy, z jakimi się już borykali i jak je rozwiązali. Ponadto w niektórych rozmowach rekrutacyjnych, aby zatrudnić nowych szefów swojego zespołu, Musk ma tendencję do zadawania pytań w celu zdezorientowania kandydatów i przeanalizowania, jak zachowują się pod presją.
Jedno z pytań brzmi następująco: „Wyobraź sobie, że stoisz na powierzchni ziemi i postanawiasz przejść jedną milę na południe, jedną milę na zachód i jedną milę na południe. Kiedy się zatrzymasz, zdasz sobie sprawę, że jesteś w tym samym miejscu, w którym zacząłeś. Gdzie jesteś na ziemi?
Większość odpowiada na początku: „biegun północny”. Następnie Musk pyta kandydata: „Gdzie indziej mógłbyś być?”. To jest odpowiedź, która zrobi różnicę podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Prawidłowe byłoby: „dowolny punkt położony w odległości jednej mili na północ od okręgu, którego obwód wynosi (1/n) mil dla wszystkich n”. Jeśli od razu odpowiedziałeś „biegun południowy”, twoja odpowiedź pasowałaby do Muska, ponieważ tam ziemia ma obwód jednej mili.
Prawidłowa odpowiedź na to pytanie, pokazująca, że opanowałeś metody rozwiązywania problemów pytania, a także wyświetlanie dobrego programu nauczania, miałoby duże szanse na zatrudnienie przez potentat.