Absolwenci pokolenia Z z 2023 r. mają zaskakujące preferencje: większość (55%) chce uniknąć pracy w biurze w pełnym wymiarze godzin.
Odsetek ten opiera się na nowych badaniach NinjaOne, a nowoczesne, natywne zarządzanie IT w chmurze dla zarządzanych dostawców usług i działów od Ciebie.
Zobacz więcej
Matka rejestruje córkę o imieniu Barbie, a syn prawie miał na imię Ken
20 bajek dla dzieci – nowoczesnych i klasycznych!
Tendencja sugeruje, że absolwenci poszukują bardziej elastycznego stylu pracy, który można dostosować do technologii i wymagań ery cyfrowej.
Badania firmy, przeprowadzone przez Informacje o śmigłach, obejmowało 1000 Amerykanów pokolenia Z w wieku od 22 do 25 lat.
Badanie odbyło się w dniach 25-31 maja. Mając na celu wzmocnienie pozycji firm, NinjaOne dąży do uproszczenia zarządzania IT i poprawy wydajności zespołów IT, co skutkuje zwiększoną produktywnością użytkowników.
Rynek pracy będzie musiał dostosować się do nowych wymagań
Shay Mowlem, dyrektor ds. marketingu i strategii w NinjaOne, zwraca uwagę, że dzisiejsi absolwenci mają jasne oczekiwania wobec do pracy, w tym łatwe korzystanie z technologii, elastyczność i możliwość pracy zdalnej jako cyfrowi nomadzi.
Według niego firmy, które chcą przyciągnąć i zatrzymać największe talenty, muszą dostosować się do tych preferencji, proponując proces integracji usprawnione i zapewniające technologię niezbędną pracownikom do efektywnego wykonywania swoich ról, niezależnie od ich charakteru Lokalizacja.
Według danych ankietowych prawie jedna czwarta (23%) Pokolenie Z, znany jako pierwsza generacja cyfrowa, preferuje środowisko pracy zdalnej.
Ponadto około jedna trzecia (32%) respondentów wybiera hybrydowy model pracy. Badanie wykazało również, że 38% respondentów uważa konieczność przebywania w biurze pięć dni w tygodniu za jedną z głównych przeszkód w znalezieniu wymarzonej pracy.
Ankieta ujawniła również, że cyfrowa pierwsza generacja ceni sobie pozytywne doświadczenie związane z wdrożeniem IT od samego początku swojej drogi zawodowej. Zdecydowana większość (94%) respondentów uważa to doświadczenie za „bardzo ważne” lub „dość ważne”.
Ponadto prawie taki sam odsetek przedstawicieli pokolenia Z (90%) stwierdził, że dobrze czuje się w kontaktach z administratorami IT. pracując zdalnie na swoich komputerach, podczas gdy oni sami pracują w odległych lokalizacjach, czy to w domu, czy gdzie indziej lokalny.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.
