A Sztuczna inteligencja staje się coraz bardziej niezbędna w naszym codziennym życiu. Od aplikacji narzędziowych po pomoc w różnych zadaniach w różnych branżach, sztuczna inteligencja staje się jedną z najbardziej cenionych technologii na świecie.
Coraz częściej zdarza się, że sztuczna inteligencja przejmuje zadania wykonywane wcześniej przez ludzi. Sztuczna inteligencja ma zdolność uczenia, dostarczania informacji i pomagania użytkownikom w różnych zadaniach. Wydaje się, że praktycznie nie ma ograniczeń co do tego, co może osiągnąć sztuczna inteligencja.
Zobacz więcej
W krajobrazie rozwoju sztucznej inteligencji Chiny rozwijają się, podczas gdy Stany Zjednoczone…
Dowiedz się, jak wchodzić w interakcje z Bardem, nowym chatbotem Google i konkurentem…
W związku z tym specjaliści ostrzegają przed zastąpienie człowieka sztuczną inteligencją. Wykorzystanie tych inteligencji w procesach wyboru pracy staje się również bliską możliwością.
Chodzi o to, że już niedługo będziemy mogli natknąć się na rozmowy rekrutacyjne motywowane systemami sztucznej inteligencji. Trend ten odzwierciedla szybką ewolucję i adopcję technologii w różnych obszarach, co sprawia, że staje się ona coraz ważniejszym narzędziem w naszym społeczeństwie.
Firmy przygotowują zatrudnienie za pośrednictwem sztucznej inteligencji
Według sondażu przeprowadzonego przez Konstruktor CV, popularnego zasobu dla osób poszukujących pracy, ujawniono, że znaczna liczba firm planuje wdrożyć sztuczną inteligencję do rozmów kwalifikacyjnych do 2024 r.
Badanie, w którym wzięło udział ponad 1000 pracowników, wykazało, że około 43% firm planuje wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji.
Ostatnie badania wykazały, że około dwie trzecie rozmów kwalifikacyjnych prowadzonych przez sztuczną inteligencję zwiększa efektywność procesu rekrutacji. Co zaskakujące, 15% respondentów stwierdziło, że sztuczna inteligencja byłaby wykorzystywana do podejmowania decyzji dotyczących kandydatów bez pomocy człowieka.
Z kolei 32% firm ujawniło, że nie planuje wdrożenia sztucznej inteligencji do rozmów kwalifikacyjnych. Wielu z nich stwierdziło, że preferuje bezpośredni kontakt z kandydatami na wolne stanowiska, a nawet ze względu na efektywny koszt, jaki może generować technologia.
Wraz z ciągłym rozwojem technologii prawdopodobnie pojawią się nowe podejścia i rozwiązania, które spełnią potrzeby i oczekiwania zarówno firm, jak i kandydatów.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.