Upodmiotowienie kobiet jest aktem przyznać kobietom władzę partycypacji społecznej,, zapewniając im świadomość walki o swoje prawa, takie jak na przykład pełna równość płci.
Akcja ta, znana również jako „wzmocnienie pozycji kobiet”, polega na pozycjonowaniu kobiet na wszystkich polach społecznych, politycznych i ekonomicznych.
Wzmocnienie pozycji kobiet dąży do prawa kobiet do uczestniczenia w debatach publicznych i podejmowania decyzji które są ważne dla przyszłości społeczeństwa, zwłaszcza w aspektach, które są związane z kobiety.
Obecnie istnieje kilka organizacji pozarządowych (Non-Government Organizations) i instytucji zajmujących się upodmiotowieniem kobiet, których głównym celem jest równouprawnienie płci.
Dowiedz się więcej o znaczeniu równość płci.
Organizacja Narodów Zjednoczonych ds. Równości Płci i Uwłasnowolnienia Kobiet (UN Women) opracowała listę zawierającą 7 podstawowych zasad upodmiotowienia kobiet w zakresie społeczno-zawodowym:
- Ustanowienie przywództwa korporacyjnego uwzględniającego kwestie płci na najwyższym poziomie.
- Traktuj wszystkie kobiety i mężczyzn sprawiedliwie w pracy, szanując i wspierając prawa człowieka i niedyskryminację.
- Zadbaj o zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie wszystkich kobiet i mężczyzn pracujących w firmie.
- Promować edukację, szkolenie i rozwój zawodowy kobiet.
- Wspieraj przedsiębiorczość kobiet i promuj politykę wzmacniania pozycji kobiet poprzez łańcuchy dostaw i marketing.
- Promuj równość płci poprzez inicjatywy zorientowane na społeczność i aktywizm społeczny.
- Mierz, dokumentuj i publikuj postępy firmy w promowaniu równości płci.
Praktyka upodmiotowienia kobiet powinna dotyczyć nie tylko kobiet, mężczyźni również muszą się upewnić, że istnieje szeroka równość między pozycją i uczestnictwem obu płci w społeczeństwie i jego innych warstwy.
Dowiedz się więcej o znaczeniu wzmocnienie i nierówność płciowa.
