Proaktywność jest cechą lub atrybutem osoby odpowiedzialnej, z inicjatywą, a przede wszystkim, która idzie przed rozwiązywaniem problemów. To ten, który przynosi rozwiązanie lub ewentualne rozwiązania i bierze odpowiedzialność za ich działania. .
Osoba proaktywna to osoba, która jest gotowa rozwiązywać sytuacje lub podejmuje inicjatywę, aby w czymś pomóc, nawet jeśli nie jest to jej obowiązkiem. Jest typem osoby, która szuka rozwiązań, nawet jeśli sytuacja jest uważana za trudną.
Proaktywność jest uważana za przeciwieństwo reaktywności. Ludzie reaktywni mają tendencję do działania tylko wtedy, gdy problem staje się poważny lub gdy ich zadaniem jest jego rozwiązanie. Osoba proaktywna to ktoś, kto wyprzedza okoliczności.
Dlatego proaktywni ludzie postrzegają problemy lub wyzwania jako możliwość samodoskonalenia. i jako okazję do ćwiczenia swojej kreatywności, aby je rozwiązać.
Na przykładCodziennie otrzymujemy bodźce, takie jak wymagania w pracy, nauce, sytuacje w życiu osobistym, czy od przyjaciół i rodziny, którzy potrzebują pomocy. Po otrzymaniu tych bodźców człowiek może reagować, to znaczy nie rozwiązywać sytuacji ani szukać możliwych rozwiązań, ponieważ czuje, że nie jest jego obowiązkiem.
Z drugiej strony osoba proaktywna podejmuje inicjatywę znalezienia rozwiązań lub możliwości rozwiązania tych problemów, nawet jeśli ich rozwiązywanie nie jest ich obowiązkiem.
Proaktywność w pracy
Jedną z cech najbardziej poszukiwanych obecnie przez organizacje jest proaktywność, zarówno przy zatrudnianiu, jak i awansowaniu pracowników.
Ważne jest, aby firmy miały proaktywnych pracowników, którzy biorą odpowiedzialność za ich pracy i którzy potrafią znaleźć różne sposoby na wykonanie działania, rozwiązywanie problemów i zapobieganie straty.
Zazwyczaj, proaktywni ludzie w pracy to ci, którzy::
- Są nie tylko bierni, ale potrafią wybiegać poza własną pracę, aby wnieść do firmy nowe pomysły i rozwiązania; .
- Przyczynić się do przyszłości firmy;
- Potrafi wymyślić rozwiązania w przypadku nieprzewidzianych zdarzeń;
- Są pozytywnie nastawieni do znajdowania rozwiązań, nawet w trudnych sytuacjach;
- Weź odpowiedzialność za swoje działania;
5 przykładów proaktywności
- Uczeń, który zawsze uczestniczy w zajęciach, zadaje pytania, odpowiada na pytania zadane przez nauczyciela i stara się w jakiś sposób pomóc;
- Miasta, które aktywnie podchodzą do walki z przestępczością, zatrudniając więcej specjalistów ds. bezpieczeństwa publicznego;
- Profesjonaliści, którzy przed spotkaniem w pracy spisują istotne kwestie, które mogą przyczynić się do powstania nowych pomysłów dla firmy;
- dyrektorzy finansowi firmy, którzy badają wzorce zarobków firmy, aby upewnić się, że nie ryzykują wyczerpania gotówki w dowolnym momencie w ciągu następnego roku lub dwóch;
- Rodzic, który wyczuwa, że jego dziecko gromadzi materiał do nauki, pomaga mu stworzyć harmonogram nauki, który jest łatwiejszy do naśladowania.