W czasach kryzysu znalezienie pracy to nie lada osiągnięcie! Dlatego oprócz ustawicznego szkolenia ważne jest budowanie dobrej reputacji przez całą karierę.
Dzieje się tak, ponieważ zalecenia poprzednich szefów mogą mieć wpływ na twój wybór, aby obsadzić pożądaną pozycję. Tutaj pojawia się dokument, który nie zawsze jest wymagany przez pracowników: a list polecający.
Indeks
- Czym jest list polecający?
- Kto powinien poprosić o list polecający?
- Jak poprosić o list polecający?
- Co umieścić w liście polecającym?
-
Szablony listów polecających
- Model 1
- Model 2 (uniwersytet)
Czym jest list polecający?
Jest to dokument sporządzony przez byłych pracodawców, opisujący cechy osobiste i zawodowe byłego pracownika. Za jego pośrednictwem, jak sama nazwa wskazuje, kieruje się rekomendację do zainteresowanych firm.
Pisać może bezpośredni szef, kierownik, dyrektor lub dział personalny. Warto jednak pamiętać, że także uczelnie mogą go zapewnić w celu wskazania studentów na badania i staże.
Kto powinien poprosić o list polecający?
Niektóre zawody wymagają dużego doświadczenia w roli, oprócz wysokiego poziomu pewności siebie. W takich przypadkach list polecający jest wymagany w procesie selekcji i, w zależności od tego, jak to się robi, może być kluczowym czynnikiem przy wyborze kandydata.
Jako przykłady możemy przytoczyć nianie, opiekunki osób starszych, pracowników domowych i ochronę.
Jak poprosić o list polecający?
List polecający jest zwykle wymagany dla tych profesjonalistów wymienionych w sekcji poprzednie, czyli kierownicy wydziałów, HR, dyrektorzy, byli profesorowie, koordynatorzy kursów, miedzy innymi.
Ale nic nie stoi na przeszkodzie, by byłym współpracownikom, zwłaszcza tym, którzy mają więcej czasu w domu, napisać Twój list. W tym celu musi cię dobrze znać, a także rozpoznawać i wiedzieć, jak podkreślić twoje cechy. Aha, i ważne jest, aby dana osoba miała dobrą reputację zawodową, aby twój dokument nie stracił wiarygodności.
Ok, a jak dotrzeć do osoby, która prosi o list? Prosty! Zapytaj osobiście lub, jeśli czujesz się niekomfortowo, wyślij e-mail. Zapytaj, czy zna Twoją pracę i chce napisać list polecający i przyczynić się do Twoich poszukiwań. Ciekawe, że masz swój zaktualizowany program nauczania w ręku, aby ułatwić pisanie dokumentu.
- Bezpłatny kurs edukacji włączającej online
- Bezpłatna biblioteka zabawek online i kurs edukacyjny
- Darmowy kurs gier matematycznych online w edukacji wczesnoszkolnej
- Bezpłatny internetowy kurs pedagogicznych warsztatów kulturalnych
Ach, z pozytywnymi lub negatywnymi odpowiedziami, podziękuj osobie, o którą prosiłeś, nie tracąc kontaktu. Ważne jest utrzymywanie i zwiększanie sieci relacji zawodowych.
Co umieścić w liście polecającym?
Niezależnie od tego, kto pisze, ważne jest, co powinno znaleźć się w liście polecającym, aby skutecznie odmieniło życie kandydata.
Ponadto profesjonalista musi pamiętać, że informacje mogą zostać zweryfikowane przez odbiorcę, w związku z czym zarejestrowane fakty muszą podlegać weryfikacji.
Jeśli chodzi o treść, ważne jest, aby list polecający zawierał następujące elementy:
- okres, w którym zawodowo lub student pracował/studiował na uczelni;
- funkcja i wykonywane czynności (w przypadku studenta przebieg i to, co zostało zrobione w trakcie matury)
- wydajność w realizacji proponowanych zadań
- cechy zawodowe lub studenckie, podkreślające potencjał i mocne strony kandydata
Dane kontaktowe pisarza należy wpisać na końcu listu, w tym imię i nazwisko, tytuł, numer telefonu i podpis.
Szablony listów polecających
Jeśli jesteś osobą, która zamierza napisać list polecający i nie wiesz, co w nim umieścić, oto kilka szablonów, które mogą Ci pomóc!
Model 1
usunięty z serwisu www.roberthalf.com.br:
Drogi [tak i tak],
Z przyjemnością rekomenduję [imię i nazwisko] na [stanowisko] w [nazwa firmy].
[Nazwa] i ja [uwzględnij typ relacji] w [firma] przez [okres].
Podobał mi się czas, kiedy pracowałem z [imię] i odkryłem, że [on/ona] jest bardzo wartościową osobą dla każdego zespołu. [Ona/On] jest uczciwy, bezpieczny i niesamowicie oddany. Ponadto, [on/ona] jest imponującym [w tym umiejętności miękkie, takie jak lider lub proaktywny], który zawsze [w tym wynik tej umiejętności miękkiej].
Jego wiedza na temat [konkretny przedmiot] i doświadczenie w [konkretnym przedmiocie] były dużym plusem dla całego biura. [On/ona] umieścił ten zestaw umiejętności w [konkretnym celu].
Dzięki jego niezaprzeczalnemu talentowi praca z [imię] zawsze była przyjemnością. [On/ona] naprawdę wie, jak pracować w zespole i zawsze zachęca do pozytywnych dyskusji i wydobywa z każdego z pracowników to, co najlepsze.
Bez wątpienia polecam [imię] Twojemu zespołowi w [firma]. Oddany pracownik [a] i posiadający wiedzę [a] w roli, [imię] to także świetna osoba. Wiem, że [on/ona] będzie pozytywnym zatrudnieniem dla Twojej firmy.
Zapraszam do kontaktu przez e-mail [adres] lub telefon [dołącz numer], jeśli chcesz porozmawiać o umiejętnościach zawodowych [imię]. Chętnie poszerzę moją rekomendację.
Łaskawie,
[Twoje imię]
Model 2 (uniwersytet)
Hasło zostało wysłane na Twój e-mail.
