coaching to angielskie słowo, które oznacza a trening personalny gdzie instruktor (trener) pomóż klientowi (trener) ewoluować w jakiejś dziedzinie swojego życia.
Pojęcie coaching pojawił się około 1830 roku na Brytyjskim Uniwersytecie Oksfordzkim, aby zdefiniować korepetytor, ktoś, kto pomógł uczniowi przygotować się do egzaminu z określonego przedmiotu. Z biegiem czasu zaczęto go używać również w odniesieniu do instruktor lub trener śpiewaków, sportowców czy aktorów.
Słowo coaching pochodzi od angielskiego słowa „trener” i oznacza trenera. Ten trener ma na celu zachęcenie i zmotywowanie klienta do osiągnięcia celu, ucząc nowych technik, które ułatwiają jego naukę.
Termin coaching po raz pierwszy pojawił się w epoce średniowiecza, z postacią woźnicy, człowieka, który prowadził gdzieś powóz (powóz). Woźnicy byli również ekspertami w tresurze koni do ciągnięcia trenerów.
Praca coaching zaczyna się od stworzenia celu pożądanego przez klienta, a cel ten może obejmować najróżniejsze obszary i zwykle nie ma ustalonego czasu na jego realizację osiągnięty i ma na celu pomoc profesjonalistom w dowolnej dziedzinie w maksymalizacji ich potencjału i przyniesieniu większej liczby wyników do swojej firmy lub do rozwoju własnego praca.
Rodzaj coaching popularny jest „coaching przywództwo”, jakość, która jest coraz bardziej ceniona. Na coaching Jeśli chodzi o przywództwo, menedżerowie starają się kierować swoimi pracownikami w zakresie ich wyników, używając jasnych celów do tworzenia mierzalnych celów, oprócz rozpoznawania potencjału i rozwijania umiejętności swojego zespołu. Jesteś również zaangażowany w uczenie się, przekazywanie i odbieranie komunikatów przez Twój zespół, aby uzyskać doskonałe wyniki.
O coaching osobisty adresuje, jak sama nazwa wskazuje, osobistą sferę życia jednostki, taką jak jej osobiste relacje. Dlatego jest to obszar bardzo kompleksowy, ponieważ zajmuje się różnego rodzaju interakcjami klienta z otoczeniem.
coaching profesjonalnej, biznesowej i finansowej
O coaching profesjonalny to proces prowadzony przez wykwalifikowanego specjalistę, który korzysta z metodologii, technik i narzędzi z coaching na rzecz firmy lub osoby fizycznej, zarówno w jej dziedzinie osobistej, jak i zawodowej. Ten rodzaj coaching jest znany jako „formalny”, ta metoda jest płatna, istnieje umowa, zorganizowane sesje i spotkania, aby pomóc i poprowadzić klientów.
O coaching biznes jest rodzajem coaching dla przedsiębiorców i ma na celu pomóc im, za pomocą różnych narzędzi i technik, rozwinąć umiejętności i kompetencje, aby wyróżnić się w świecie biznesu.
O coaching Finanse to specjalne szkolenie, którego celem jest szkolenie w celu osiągnięcia wyników finansowych w obszarze osobistym i biznesowym. O coaching Okres finansowy trwa średnio 90 dni, a dany specjalista wspomina i rozważa swoje nawyki finansowe, aby zrozumieć swoją obecną sytuację. Kiedy to zrobi, wyznacza konkretne cele i wykonuje codzienne ćwiczenia, które pomagają mu sprostać treningowi i osiągnąć swoje cele.
coaching i Mentoring
Mentoring i coaching są dwie czynności, które są ze sobą powiązane. Mentoring można przetłumaczyć jako „tutoring” lub „sponsorowanie”. W tym przypadku mentorem jest przewodnik, nauczyciel, doradca, ktoś, kto ma duże doświadczenie zawodowe w zakresie pracy osoby, której pomaga. O mentoring obejmuje rozmowy i debaty na tematy, które niekoniecznie są związane z pracą.
W przeciwieństwie do tego, co dzieje się w mentoring, W przypadku coaching, O trener nie musisz mieć doświadczenia na pulpicie klienta i w niektórych obszarach some coaching, profesjonalista może nawet nie udzielać porad lub rozwiązań konkretnych problemów związanych z karierą klienta.
Zobacz także znaczenie sposobu myślenia.