O Sektor trzeciorzędowy to obszar gospodarki integrujący działalność handlową i świadczenie usług. Segment ten związany jest z perspektywą, która dzieli praktyki gospodarcze na: trzy główne obszary, z których sektor pierwotny składa się z rolnictwa oraz hodowli i wydobycia bydła, a wtórny z działalności przemysłu.
W niektórych perspektywach zwyczajowo dzieli się sektor trzeciorzędny, uznając go tylko za handel i kategoryzowanie usług w rzekomym czwartorzędowym sektorze gospodarki. Podział ten nie jest jednak akceptowany ani stosowany przez krajowe i międzynarodowe instytucje zajmujące się badaniami ekonomicznymi, takie jak IBGE i IPEA.
Sektor usług jest jednak bardzo szeroki, ponieważ obejmuje wszystkie dobra „niematerialne”, czyli wszystko, co jest oferowane konsumentowi w postaci działań takich jak naprawy mechaniczne i domowe, pomoce do urządzeń i technologii, zajęcia edukacyjne, pomoc prawny, telemarketing, wypoczynek, turystyka, bezpieczeństwo, transport, rozrywka, m.in.
Niektóre przykłady pracy w sektorze szkolnictwa wyższego to: nauczyciele, prawnicy, mechanicy, kelnerzy, przewodnicy turyści, sprzedawcy, portierzy, prywatna ochrona, sprzedawcy, administratorzy, programiści,
projektanci stron internetowych, wśród niezliczonych innych. Wszyscy ci profesjonaliści wykorzystują swoją siłę roboczą nie po to, aby oferować materialny produkt, ale usługę uważaną za użyteczną dla konsumenta.Sektor handlu w końcu obejmuje również dużą liczbę pracowników nieformalnych, to znaczy niezarejestrowanych biurokratycznie i którzy nie płacą podatków. Ten rodzaj zjawiska jest dość powszechny w krajach słabo rozwiniętych i wschodzących, takich jak Brazylia, i ilustruje kategorię sprzedawców ulicznych, między innymi sprzedawców ulicznych.
Wzrasta nieformalna praca w sektorze handlu
Teraz nie przestawaj... Po reklamie jest więcej ;)
Obecnie trwa proces outsourcing ekonomiczny, co jest niczym innym jak wzrostem proporcjonalnej podaży miejsc pracy w sektorze usługowym w stosunku do innych sektorów gospodarki. Na przykład w Stanach Zjednoczonych około 80% miejsc pracy znajduje się w usługach i handlu, z podobnymi wskaźnikami w krajach bloku europejskiego. W przypadku brazylijskiej gospodarki można zauważyć tę ewolucję: w latach 50. z tego sektora pochodziło około 26% pracowników, co stanowi wzrosła do 39% w latach 70. i do ponad 60% w ostatnich latach, mimo że jej udział w PKB utrzymywał się w okolicach 50%.
Proces outsourcingu gospodarki wynika z kilku głównych czynników, takich jak:
a) włączenie kobiet na rynek pracy, zwiększenie popytu m.in. na szkoły, świetlice, domy opieki, usługi pielęgniarskie;
b) specjalizacja firm, które zlecają prace porządkowe, ochronne i inne innym firmom;
c) wzrost postępu technologicznego w społeczeństwie, co zwiększa popyt na usługi związane z mediami elektronicznymi;
d) wzrost liczby ofert pracy w obszarach kadr, zarządzania, nadzoru, administracji itp.;
e) wzrost zastępowania człowieka maszyną w sektorach pierwotnym i wtórnym.
Z kilkoma wyjątkami, obecny trend zglobalizowanego systemu kapitalistycznego to koncentracja pracy w sektorze usługowym w krajach rozwinięte, postęp tej cechy w krajach wschodzących i słabsze wyniki w krajach słabo rozwiniętych, które są głównie rolnicy.
Autor: Rodolfo Alves Pena
Absolwent geografii
