O Fundusz odpraw odszkodowawczych (FGTS) powstała w latach 60-tych, aby finansowo chronić pracowników zwolnionych bez przyczyny. Obecnie fundusz służy głównie finansowaniu własnego domu, a także pomocy pracownikom, którzy stracili pracę.
FGTS NIE jest potrącane z wynagrodzenia pracownika, kwota jest wypłacana przez pracodawcę za pośrednictwem rachunków federalnych Caixa Econômica, które są powiązane z umową o pracę. Depozyt wartości dokonywany jest na początku każdego miesiąca, a opóźnienie generuje karę dla pracodawcy.
Pracownik może mieć więcej niż jedno konto powiązane z FGTS, ponieważ każda umowa o pracę generuje jedną do depozytu. W ten sposób możliwe jest monitorowanie ruchu pochodzącego z różnych źródeł dochodu w tym samym miejscu.
Przeczytaj też: Co to jest Pix?
![FGTS to gwarancja ochrony pracowników zwolnionych bez uzasadnionej przyczyny. [1]](/f/5f596ea1512d579e5e754e0d5c5e1889.jpg)
Jak doszło do powstania FGTS?
FGTS powstał w 1966 roku w Dyktatura wojskowa, aby zagwarantować bezpieczeństwo finansowe pracownikowi zwolnionemu bez uzasadnionej przyczyny. dół
pojawiła się jako alternatywa dla dziesięcioletniej stabilności przewidziana w Konsolidacji Praw Pracy (CLT), zasada wygasła w 1988 r.Do czasu utworzenia FGTS pracownicy, którzy osiągnęli 10 lat pracy przez CLT, mogli być zwalniani tylko z ważnej przyczyny (dziesięcioletnia stabilność). A tym samym, wielu pracowników zostało zwolnionych przed 10-letnim kontraktem.
Szefowie, którzy zwolnili swoich pracowników przed 10 latami kadencji, musieliby zapłacić odszkodowanie za czas pracy przeznaczony dla firmy. Każdy przepracowany rok odpowiadał miesięcznemu wynagrodzeniu (około 8% wszystkich zarobków na stanowisku pracownika). To generowało duże jednorazowe koszty dla pracodawców.
Teraz nie przestawaj... Po reklamie jest więcej ;)
Udzielanie pracownikowi wsparcia finansowego w przypadku zwolnienia przed 10 latami pracy, a także zmniejszenie wydatków pracodawców związanych z wypowiedzeniami, FGTS powstał w 1966 r. i wszedł w życie w 1967 r.. Pracownik ma teraz prawo do skorzystania z Funduszu Gwarancyjnego (8% miesięczna lokata w Twoje konto i 40% grzywny w przypadku niesłusznego zwolnienia) lub pozostań stabilny dziesięcioletni.
Z ważnością Konstytucja Federalna z 1988 r, dziesięcioletnia stabilność i odszkodowanie za rok pracy już nie istnieją. Pracownicy zaczęli być wspierani wyłącznie przez FGTS. Dla pracodawcy wpływ wypowiedzenia umowy jest teraz mniejszy, kara nie jest już nakładana ze względu na staż pracy i jest teraz naliczana na poziomie 40% od salda konta funduszu. Miesięczne 8% pensji zaczęło służyć jako „oszczędności” na odszkodowanie.
Zobacz też: Central Bank of Brazil – instytucja odpowiedzialna za nadzór nad systemem finansowym
Kto jest uprawniony do FGTS?
Depozyt FGTS stał się obowiązkowy dla podpisanych umów z Konstytucji Federalnej z 1988 roku.
Masz prawo do FGTS:
brazylijscy pracownicy, którzy mają formalną umowę o pracę, zgodnie z konsolidacją praw pracy (CLT);
Pracownicy domowi;
Pracownicy tymczasowi;
Pracownicy z umową na czas określony (ważna od 2017 r.);
Pracownicy indywidualni;
Safreros (pracownicy wiejscy, którzy pracują tylko w okresie żniw);
Profesjonalni atleci.
Jaka jest wartość FGTS?
Pracodawca musi zdeponować równowartość 8% z gaża pracownika na początku każdego miesiąca. Istnieją jednak przypadki o różnych wartościach:
11,2% dla pracowników domowych (8% miesięczna kaucja i 3,2% przedterminowa odprawa);
Tylko 2% dla młodych praktykantów.
Czy FGTS daje coś?
Tak. Pomimo tego, że jest uważany za niewielką kwotę, istnieje miesięczna aktualizacja monetarna co 10 dni. Odnotowuje się również wzrost odsetek o 3% rocznie.
Wydajność FGTS i jej obowiązek mają różne punkty widzenia. Grupy liberalne w gospodarce opowiadają się za zniesieniem obowiązkowej płatności, uzasadniając niską rentowność salda (poniżej bezpośredniego skarbca, a nawet oszczędności).
Menedżerowie, rządy i inne osoby bronią utrzymania FGTS. Obowiązek zapłaty i niemożność wycofania salda w dowolnym momencie, wymuszając tym samym pracowników, aby mieć oszczędności, są uzasadnione brakiem kontroli finansowej i planowania ze strony populacja.
Kiedy można wypłacić FGTS?
FGTS nie może zostać wycofany w dowolnym momencie. Tam jest trochę konkretne sytuacje dotyczące wypłaty lub wykorzystania pieniędzy nagromadzone w tle.
Zwolnienie bez przyczyny;
Wypowiedzenie umowy na czas określony;
Umowa o rozwiązaniu umowy między pracodawcą a pracownikiem: w takim przypadku dozwolone jest wycofanie tylko 80% salda;
Przejście na emeryturę;
Finansowanie/kupno własnego domu: zakup nowej lub używanej nieruchomości, budowa, rozliczenie lub spłata zadłużenia związanego z umową finansowania mieszkaniowego;
Wiek 70 lat lub starszy;
Poważne choroby, takie jak dotancerka lub identyfikatory;
Zamknięcie miejsca zatrudnienia;
Śmierć pracownika;
W celu nabycia ortez i/lub protez niezwiązanych z czynnością chirurgiczną i wymienionych w Tabeli Ortez, Protez i Pomocniczych Środków Ruchu (OPM) Unikalny system zdrowia (SUS).
pilna potrzeba osobista wynikająca z klęski żywiołowej, która dotknęła obszar zamieszkania pracownika;
W sytuacji nadzwyczajnej lub w stanie nieszczęścia publicznego uznanego zarządzeniem Rządu Federalnego.
wypłata urodzinowa
Projekt urodzinowy to moda, która pozwala pracownikowi wypłacić część salda FGTS zawsze w miesiącu swoich urodzin. Członkostwo NIE jest obowiązkowe, dlatego należy o nie poprosić na stronie internetowej Caixa lub za pośrednictwem aplikacji FGTS.
Decydując się na wypłatę urodzinową, pracownik nie będzie się już cieszył sże-rrozdzielać (wypłać pełną kwotę, gdy zostaniesz zwolniony bez uzasadnionej przyczyny).
Pracownik może w dowolnym momencie powrócić do wypłaty. Jednak tryb ten jest ważny dla celów wypowiedzenia dopiero w 25. miesiącu po złożeniu wniosku przez pracownika.
![Wartość części wypłaty-urodziny zmienia się zgodnie z saldem pracownika. [2]](/f/b15b6998f489f66ee79cd06a8d679f14.jpg)
Awaryjne wycofanie
Awaryjne wycofanie było tryb wycofania wydany przez rząd federalny z powoduCovid-19 pandemia. Ponieważ jest wyjątkowy, jego ważność obowiązywała dopiero w 2020 r., okresie, w którym każdy pracownik miał możliwość jednorazowej wypłaty do 1045 R$, zgodnie z kalendarzem ustalonym przez Caixa.
Gdzie i jak wycofać FGTS?
Wypłaty do 1500 R$ można dokonać pod adresem:
domy loteryjne;
korespondenci Box Tutaj;
bankomaty;
w pokojach samoobsługowych dla osób posiadających Kartę Obywatela i hasło.
Z drugiej strony oddziały Caixa umożliwiają wypłaty dowolnej kwoty.
Inną możliwością jest łupy cyfrowe, działa od lutego 2020 r. Pracownik uzyskuje dostęp do aplikacji FGTS, przegląda swoje rachunki i salda oraz żąda wypłaty. użytkownik musi wskazać jednego konto bankowe od Caixa lub dowolnej wybranej agencji.. Nie ma kosztów transakcji, a kwota jest dostępna w ciągu pięciu dni roboczych.
W przypadku rozwiązania umowy pracodawca kontaktuje się z Caixa za pośrednictwem kanału Social Connectivity i informuje o sytuacji. Pieniądze są udostępniane pracownikowi w ciągu pięciu dni roboczych.
W innych przypadkach pracownik (lub jego przedstawiciel) musi zwrócić się do oddziału Caixa z opisaną dokumentacją pod tym linkiem zażądać wypłaty.
Zobacz też: Co to jest DOC?
Jaka jest grzywna FGTS?
Oprócz możliwości odstąpienia od umowy w przypadku niesłusznego zwolnienia pracodawca musi zapłacić kara wypowiedzenia w wysokości 40% salda konta.
Nawet jeśli część salda zostanie wycofana przez pracownika w przypadkach takich jak wypłata z tytułu urodzin, wypłata awaryjna lub finansowanie nieruchomości, na przykład 40% kary zostanie naliczone od całkowitej kwoty zdeponowanej podczas umowy z firmą, a nie tylko od tego, co zostało na koncie po skorzystaniu z gotówka.
Jak skonsultować się z FGTS?
Pracownik może sprawdzić swoją równowagę i ruchy FGTS za pomocą Caixa Economica Federalna strona internetowa. Konieczna jest rejestracja z numerem PIS/PASEP.
Możliwe jest zarządzanie swoimi kontami FGTS również w darmowa aplikacja w tle. Aplikację można pobrać ze sklepów z aplikacjami systemu iOS i Android. Aby z niego skorzystać, musisz być zarejestrowany na stronie Caixa.
Wykorzystanie FGTS przez rząd
Zasoby FGTS są wykorzystywane przez rząd federalny za pośrednictwem FI-FGTS, funduszu inwestycyjnego zarządzanego przez Caixa Econômica Federal, w celu zachęcać do inwestycji w obszarach zdrowia, mieszkalnictwa, infrastruktury i kanalizacji.
Ale nie martw się! Będziesz mógł wypłacić swoje saldo FGTS, gdy znajdziesz się w jednej z sytuacji, w których wypłata jest dozwolona.
Są to programy promowane przez FGTS:
Urządzenia sanitarne dla wszystkich: promowanie poprawy jakości życia ludności miejskiej i wiejskiej poprzez inwestycje w podstawową infrastrukturę sanitarną, w sposób zintegrowany z innymi politykami sektorowymi.
Indywidualna akredytywa (CCI): dostęp do mieszkań poprzez udzielanie finansowania osobom fizycznym.
Powiązana akredytywa: finansowanie dla osób fizycznych kontraktowanych w trybie stowarzyszeń na budowę mieszkań, produkcję działek zurbanizowanych, rekultywację urbanistyczną lub zakup materiałów budowlanych.
FGTS-Zdrowie: program kredytowy skierowany do filantropijnych i non-profit podmiotów szpitalnych, które uczestniczą w sposób komplementarny w SUS.
Pro-mieszkanie: linia kredytowa dla osób z miesięcznym dochodem rodziny do trzech płac minimalnych, przy pośrednictwie finansowania stanów, gmin lub okręgu federalnego, bezpośrednio lub pośrednio.
Pro-Akcjonariusz: linia kredytowa dla pracowników z rachunkiem powiązanym z FGTS na zakup własnego domu, zgodnie z kryteriami wykorzystania salda funduszu.
Finansowanie Materiałów Budowlanych (FIMAC): finansowanie mające na celu zakup materiałów budowlanych do nieruchomości mieszkaniowych.
Pro-Transport: inwestycje w mobilność w miastach (priorytet dla transportu publicznego).
Pro-miasta: zapewnić stanom i gminom warunki do przeformułowania i wdrożenia polityki rozwoju miast.
Kredyty obrazkowe
[1] Antonio Salaverry / Shutterstock
[2] Federalny Bank Oszczędnościowy
By Lorraine Vilela
Dziennikarz
Konto czekowe, co to jest konto czekowe, cc, banki, konto czekowe w bankach, kurs czekowy, różnica między rachunkiem bieżącym a rachunkiem oszczędnościowym, gospodarka, banki brazylijskie, banki, opłaty Bankowość.
Giełda, Operacja sprzedaży finansowej, Zasady giełdowe, Jak działa giełda, czym jest giełda, wpływ giełdy na rynek, rynek krajowy, giełda, giełda.
DOC, DOC, co to jest DOC, dokument kredytowy, opłata za dokument, opłaty bankowe, banki, inwestycje, przelewy między bankami, dowiedz się czym jest dokument, naucz się robić dokument.
