Alle mennesker har positive og negative egenskaper, som kan variere i henhold til deres sinnstilstand eller situasjon. Det er kvaliteter som, for noen, kan være negative egenskaper, og det samme kan sies om mangler. La oss se på 35 kvaliteter og 35 mangler hos en person som gjelder forskjellige livssammenhenger, enten det er familie eller profesjonell.
35 kvaliteter
Besluttsomhet
Å være bestemt er å være fast i dine formål. Mottoet til en gitt person er “Mission given, mission accomplished”.
Motstandsdyktighet
Motstandskraft er kvaliteten til å motstå livets motgang standhaftig. Det er en kvalitet som er høyt ansett i det profesjonelle feltet.
Les mer om Definisjon av motstandskraft.
hjertelighet
Å være hjertelig er det samme som å være mild, snill og snill mot andre mennesker. Varme er en ønskelig kvalitet på alle områder av livet.
Tålmodighet
Ikke alt går slik vi vil ha det. Ikke alt skjer når vi vil ha det. Pasientpersonen er en som ikke fortviler i møte med disse vanskeligheter i livet.
Intelligens
Selv om intelligens er assosiert med mentale kvaliteter, er det forskjellige typer intelligens: emosjonell, kroppslig, mellommenneskelig, logisk osv. Intelligens. Når det gjelder intelligens, handler det ikke bare om matematiske beregninger og litterær kunnskap. Å vite hvordan man skal forholde seg til andre er en type intelligens.
Ansvar
Den ansvarlige personen er den som handler og tenker på konsekvensene av deres handlinger og tar ansvar for dem. Det forventes at en borger er ansvarlig, ettersom deres handlinger forstyrrer kollektiviteten.
Oppriktighet
Å være oppriktig er å være en dyktig på ærlighet, ærlighet. I alle sosiale forhold, enten det er på jobben eller i familien, blir oppriktighet sett på som en uunnværlig kvalitet.
Les mer om betydningen av oppriktighet.
ressurssterkhet
Ressursdyktighet er kvaliteten på den uhemmede, ressurssterke personen. En avslappet person er en som har det rolig i de mest forskjellige situasjonene. I noen tilfeller kan overflødig ressurssterkhet forveksles med dristighet eller dristighet.
Godt humør
Det er ikke lett å alltid være i godt humør, men det er sant at god humor er en høyt anerkjent kvalitet hos mennesker.
Nidkjærhet
Iver er omsorg, dedikasjon. En ansatt som utfører en aktivitet med interesse og omsorg er en ivrig ansatt. En hengiven kjæreste er en omsorgsfull kjæreste.
Ydmykhet
Kanskje ikke alle er enige om at ydmykhet er en egenskap, ettersom den ydmyke personen kan passere for underordnet eller underdanig. I alle fall er det vanlig å rose beskjedne mennesker, som vet hvordan de skal gjenkjenne sine egne mangler og feil.
Punktlighet
Å være punktlig er en ønskelig egenskap spesielt innen arbeidsfeltet. Å ankomme i tide betyr å vise interesse, nidkjær, tilgjengelig.
be om
En omsorgsfull person er forsiktig, hensynsfull og ivrig i det han gjør. Eksempel: en kelner som er oppmerksom på hva som skjer i rommet og alltid er tilgjengelig, er en omtale servitør.
Sympati
Å være hyggelig er å være snill, snill og forsiktig med hverandre. Sympati er en ønskelig egenskap i enhver situasjon. I arbeidslivet er vennlighet en forventet dyd hos de som opptar offentlige tjenestefunksjoner.
fellesskap
Ledsagerskap er det samme som lojalitet eller kameratskap. Det kan være selskap mellom søsken, kjærester, venner eller kolleger.
Effektivitet
Denne kvaliteten er nært knyttet til arbeidslivet, der det er ønskelig for folk å utføre oppgaver raskt og effektivt.
Kommuniserbarhet
Kommuniserbarhet er kvaliteten på hvem som kommuniserer effektivt. En kommunikativ person er en som demonstrerer ressurssterkhet i sitt samspill, muntlig eller skriftlig.
Ærlighet
Det er en uvurderlig menneskelig dyd. Å være ærlig er å være oppriktig, korrekt, ærlig. Det handler i samsvar med sannheten uten å lure eller forvride fakta. Ærlighet bygger tillit og troverdighet.
Empati
Å være empatisk er å kunne identifisere seg med den andre, forstå deres årsaker og følelser. Å sette deg selv i den andres sko er å se verden fra et nytt perspektiv. Ingenting mer motvillig til dette enn selvsentrering.
Les mer om betydningen av empati.
Entreprenørskap
En person med gründerånd er noen som, overfor en mulighet, klarer å skape og utføre innovative ideer som tar sikte på å møte visse behov. Å være gründer er å være i harmoni og kreativ på samme tid.
Organisasjon
Denne egenskapen er ganske subjektiv, ettersom det å være organisert kan bety mange ting. Det er mennesker som gjør det veldig bra i sin egen uorganisering. Organisering er det samme som å arrangere (ting eller ideer) med tanke på en viss slutt. Den beste måten å gjøre dette på varierer mye.
Respekt
Å behandle noen med respekt er å ta hensyn til den andre personen. Et mulig synonym for respekt er høflighet. Å være respektfull er å være høflig, å behandle andre mennesker, uansett hvem de er, på best mulig måte.
Les mer om betydningen av respekt.
Ro
Mer enn en kvalitet er ro en sinnstilstand. Å være rolig, rolig, i fred med seg selv er en gave mye etterspurt i disse dager.
dedikasjon
Dedikasjon er en ønskelig kvalitet i ulike livssfærer, enten det er profesjonelt eller emosjonelt. En dedikert person er en som strever for en oppgave, en jobb, en idé, en person, etc.
Mot
En modig person er ikke nødvendigvis en som tar risiko, men en som viser fasthet i tankene om å overvinne hindringer eller å få det han vil.
Hodet opp
Å være oppmerksom er å holde fokus for å utføre en oppgave eller forstå noe. Oppmerksomhet kan også defineres som omsorg gitt til noen (synonymt med iver).
Autentisitet
Autentisitet er assosiert med ærlighet og originalitet. Et autentisk individ er en som presenterer seg for andre som han er, uten spredning eller løgn.
Velvilje
En velvillig person er en snill, velmenende person som er villig til å fremme andres velvære og lykke.
Tilgjengelighet
I en rutine full av forpliktelser, som nesten ikke alle kan utsettes, er det ikke alltid lett å være tilgjengelig, det vil si med fritid. I jobbintervju-situasjoner ønsker intervjueren ofte å vite tilgjengeligheten til intervjuobjektet, det vil si om den har umiddelbar tilgjengelighet, om den er tilgjengelig hver dag i uken eller bare delvis etc.
Kreativitet
Å være kreativ er å ha evnen til å finne på ting, komme med innovative ideer eller utvikle nye løsninger på visse problemer. Kreativitet er en kvalitet som er høyt verdsatt i arbeidslivet og er en del av egenskapene til et gründerindivid.
Altruisme
Altruisme er tendensen til å se etter andre menneskers beste. Det er det motsatte av egoisme og individualisme.
Les mer om betydningen av altruisme.
dristig
Dristighet er kvaliteten som kjennetegner mennesker som møter de mest forskjellige situasjonene i livet med mot og dristighet. I sin negative forstand er det dristighet, petulance. Derfor kan frimodighet også betraktes som en mangel.
Produktivitet
Evne til å produsere, å gi resultater. Å være produktiv er å vite hvordan man bruker tiden som er tilgjengelig til å utføre oppgaver. Det er en av de mest verdsatte egenskapene i næringslivet.
Uavhengighet
Denne kvaliteten har å gjøre med evnen til å handle ansvarlig alene. Et synonym for uavhengighet er autonomi.
Optimisme
Det er ikke alltid lett å være optimist, men ofte roser denne karakteristikken. Å være optimistisk er å se ting på den lyse siden og tro at alt vil ordne seg, selv om det er grunner til å tro noe annet.
Se også: Egenskapene til en person.
35 Mangler
Utålmodighet
På den ene siden kan utålmodighet til og med være positiv, da det forutsetter en iver etter å se noe skje eller trene. Men som ordtaket sier, hastverk er fullkommenhetens fiende. Og rushing, i mange tilfeller, kan komme i veien.
dårskap
Dårskap er mangel på sunn fornuft. Tullingen er individet som handler urimelig og tar beslutninger uten å reflektere for mye over deres konsekvenser.
autoritærisme
Autoritarisme er forferdelig på alle nivåer i livet, enten det er i familie- eller yrkesfeltet. Den autoritære personen er den som bruker sin makt til å underkaste andre mennesker og hevde sine beslutninger eller synspunkter.
Uansvar
Å være uansvarlig er ikke å tenke på konsekvensene av dine handlinger, noe som kan skade deg selv og andre.
Avarice
Avarice er et overskudd av tilknytning til penger eller materielle goder. Den elendige er gjerrig, “kuhånd”, liten eller ingenting sjenerøs og liker ikke å dele sine ting med andre.
Les mer om Betydningen av Avarice.
Brutalitet
En brutal person er dum, uhøflig, hard, ubalansert og i ekstreme tilfeller voldelig.
kjedsomhet
Irritanse er en veldig subjektiv ting. Noe kan være kjedelig for noen, hyggelig for andre. Chata er en person eller ting som plager eller forårsaker kjedsomhet.
Å ligge
Så mye man kan forsvare løgnen i noen livssituasjoner, blir løgnen generelt sett på som en mangel. Å bli fanget i en løgn, som ordtaket sier, kan undergrave en persons troverdighet.
Irritabilitet
Det er dager hvor det ikke mangler grunner til å bli irritert, enten hjemme, på skolen, på jobben. Å vite hvordan man skal takle irritasjon er en ønskelig dyd.
selvtillit
Selvfornøyelse er mangel på forpliktelse til å nå mål eller søke nye ting. En komfortabel person er en som selv i en dårlig situasjon foretrekker å ikke forandre ting.
Feighet
Det er to betydninger av feighet, og begge blir sett på som negative ting. I første forstand er feighet synonymt med sjenanse, mangel på mot. I en annen forstand er feighet synonymt med illojalitet.
Grusomhet
Grusomhet er kanskje den verste feilen på denne listen. Å være grusom er å være umenneskelig. Det praktiserer ondskap uten hensyn til andres rettigheter og følelser. Det er det motsatte av velvillighet.
Forsømmelse
Uaktsomhet er uforsiktighet eller uforsiktighet med noen eller noe. Man kan være uaktsom, for eksempel i utøvelsen av arbeidet.
Les mer om Betydningen av uaktsomhet.
Uærlighet
Uærlighet er mangel på oppriktighet eller integritet. En person kjent for uærlige handlinger vekker ikke tillit til andre.
respektløshet
Maktløshet er mangel på hensyn til andre mennesker. En respektløs person handler med forakt for en annen, ofte verbalt eller fysisk fornærmende.
Ubalanse
Som en mangel kan ubalanse forstås som emosjonell ustabilitet eller mangel på kontroll.
Stahet
Stædighet er ikke alltid dårlig. Noen ganger kan vi bare oppnå et resultat med mye stædighet (stahet). Men det er tider når stædighet (eller anfall av raserianfall) er skadelig for både den sta personen og hans nærmeste.
Arroganse
En arrogant person er en som har en tendens til å overvurdere sine egne egenskaper mens den forringer andres egenskaper. Den arrogante er stolt, overmodig eller, som de sier, "nese opp".
Les om betydningen av stolthet.
Ufleksibilitet
Den ufleksible personen er den som ikke er åpen for forandring, og forblir fast på den samme ideen. For å bruke et populært uttrykk er den ufleksible den som ikke har "midjespill".
Antipati
Å handle med motvilje er å være ubehagelig og generere en følelse av avsky eller frastøt hos den andre. De som er utsatt for å mislike, kan ikke eller vil ikke behage andre mennesker.
Apati
Apati er synonymt med likegyldighet eller mangel på mot. Det motsatte av det apatiske er den hjelpsomme personen, den som alltid er villig til å handle.
Les mer om betydningen av apati.
Intoleranse
Intoleranse er et ondskap som fremdeles kjennetegner samfunn. Det er forskjellige typer intoleranse: religiøs, politisk, rasemessig, etc. Å være intolerant er ikke å akseptere forskjeller, uansett hva de måtte være.
Les mer om Definisjon av intoleranse.
Uorganisering
Det som er sant for organisasjonen, gjelder for dets antonym: det er veldig subjektivt, det vil si at det kan variere fra person til person. Generelt er desorganisering knyttet til en forvirring eller mangel på orden som forstyrrer livene våre.
Diskriminering
Diskriminering har å gjøre med intoleranse, det vil si en type oppførsel som pålegger behandling skadelig for mennesker eller grupper basert på eventuelle kriterier, som kan være rasemessige, etniske, seksuelle, religiøse, politisk osv.
Les mer om Betydningen av diskriminering.
Aggressivitet
I figurativ forstand kan aggressivitet til og med sees gunstig, ettersom den kan knyttes til kampevne og "sulten" etter å nå mål. Aggressiv oppførsel, i denne forstand, kan til og med gå bra. I en mer sunn fornuft forveksles imidlertid aggressivitet med fiendtlighet, krenkelse, vold, og ja, det er en mangel.
Skjul
Dissimulering er det samme som late. Derfor prøver den som handler med den hensikt å spre seg, å skjule noe med den hensikt å lure den andre personen.
Egoisme
Det motsatte av altruisme, egoisme er overskuddet av å verdsette deg selv og dine egne interesser, til skade for andres interesser. Så mye som den svært konkurransedyktige arbeidsverdenen ofte oppmuntrer til egoistisk oppførsel, blir den eksklusive kjærligheten til egne interesser ofte sett på som en feil.
Distraksjon
Det å være distrahert er ikke alltid en mangel. Avhenger av situasjonen. Kan det kreves at en person i et øyeblikks hvile eller ferie er oppmerksom? Imidlertid er distraksjon i en arbeidssituasjon vanligvis ikke velkommen.
Løgn
Å være falsk er å lyve, det vil si å forvride sannheten for å lure, lure, forfalske, baktale osv.
Demotivasjon
Demotivasjon er mangel på interesse eller likegyldighet overfor noe. Det er sinnstilstanden til de som ikke er i stand til å handle eller ta initiativ.
Grådighet
Grådighet er den overdrevne ambisjonen om profitt, penger eller materielle ting. En person kan også ha maktgrådighet, det være seg politisk eller økonomisk.
frekkhet
En person som opptrer frekt er uhøflig, frekk, frekk. Uhøfligheten kan komme gjennom harde holdninger, navnekalling eller fornærmelser. Det motsatte av dette er vennlighet og respekt for den andre personen.
Hykleri
Hykleri er en slags foregivelse. Det er karakteristikken til personen som later som egenskaper, meninger, ideer, følelser som ikke samsvarer med virkeligheten. Hykleren sier en ting og gjør en annen.
Arroganse
Den arrogante er den personen som bruker sin makt til å undertrykke eller ydmyke andre mennesker. Mobberen prater med sin overlegenhet (eller antatt overlegenhet) og har en sterk tendens til å være sjef for andre.
Illojalitet
Illojalitet er det samme som svik eller utroskap. Du kan forråde en person, en gruppe, en idé, en sak osv. Den illojale er den som av en eller annen grunn ikke klarer å holde sine løfter, og handler uærlig.
Se også:
- En persons liste over mangler
- Betydning av menneskelige dyder
- Mennesker verdsetter
- Holdningene til en proaktiv person
