Betydningen av prinsippet om isonomi (hva det er, konsept og definisjon)

protection click fraud

Prinsippet om isonomi er et konstitusjonelt prinsipp som definerer det alle er like for loven. Dette betyr at staten må behandle alle borgere likt, uten diskriminering av noe slag.

Dette prinsippet kan imidlertid settes i perspektiv, ettersom i noen tilfeller enkel likhet for loven ikke sikrer like tilgangsvilkår. Dermed er det forstått at "behandlingen må være lik for lik og ulik for ulik, i den grad det er ulikheter".

For eksempel, hvis grunnloven bestemmer retten til adgang til domstol for alle borgere, må det være hjelp juridiske tjenester, ellers vil bare de som er i stand til å betale for juridiske tjenester, faktisk ha tilgang til Ikke sant.

Prinsippet om isonomi vurderer derfor ubalansene som kan eksistere i den enkle anvendelsen av likhet og gir at ulikheter skal rettes opp mellom partene. Dermed søkes balanse og rettferdighet i tilgang til rettigheter.

Det konstitusjonelle prinsippet om isonomi

Prinsippet om isonomi er gitt i artikkel 5 i grunnloven av 88, som omhandler enkeltpersoners grunnleggende rettigheter og garantier. Lederen for denne artikkelen sier:

instagram story viewer

Alle er like for loven, uten å skille noe slag, noe som garanterer brasilianere og utlendinger bosatt i landet ukrenkeligheten av retten til liv, frihet, likhet, sikkerhet og eiendom (...)

Jakten på like rettigheter og tilgang er en av grunnlagene for et demokrati og ble formalisert som et ideal for rettferdighet i den franske revolusjon. Bare husk den berømte setningen: "frihet, likhet og broderskap".

I sammenheng med den franske revolusjonen ble likhet forsvart mot prestene og prestene og ønsket om at alle borgere skulle ha samme rettigheter. Siden den gang har likhetsprinsippet blitt vedtatt av flere konstitusjoner i moderne stater.

Diskusjoner om likhet går imidlertid tilbake til antikken. Det er fra Aristoteles uttrykket som sier at like må behandles likt og ulikt ulikt.

vite mer om konstitusjonelle prinsipper.

Formell isonomi og materiell isonomi

Prinsippet om isonomi er konseptuelt delt inn på to måter: materiell og formell. DE formell isonomi det refererer til ideen om at alle er like for loven og er knyttet til ideen om en liberal stat. I dette tilfellet behandles isonomi som absoluttuten å ta i betraktning ulikhetene enkeltpersoner utsettes for.

Materiell likhet vurderer at det er sosiale og økonomiske ulikheter og søker å kompensere for forskjeller i tilgang og muligheter. Slik sett bør staten søke redusere ulikheter og garanterer like muligheter og forpliktelser.

bedre forstå hva det er isonomi.

Formål med isonomiprinsippet

Prinsippet om isonomi må respekteres av de som utarbeider lovene, av deres håndhevere og også av enkeltpersoner:

  • O lovgivende, når utarbeidelse og håndheving av lover må sikre at det ikke er forskjellsbehandling for identiske personer. Det vil si at på like vilkår må loven brukes likt på begge parter.
  • O domstolene, når du tolker og bruker lovene, må gjøre det likt. Det må ikke opptre med diskriminering eller forskjeller for å felle dommer og anvende passende sanksjoner.
  • O bestemt kan ikke handle på en diskriminerende, rasistisk eller fordomsfull måte.

Derfor, hvis en lov foreskriver forskjellige behandlinger for enkeltpersoner, må det være en objektiv begrunnelse og rimelig, ellers ville det være en voldelig og grunnlovsstridig differensiering - for brudd på et prinsipp om Grunnlov.

Lover som gir differensiering og respekterer isonomiprinsipp er de som har til hensikt lindre hullene i økonomiske og sosiale forhold og gi rettferdige forhold til enkeltpersoner.

Prinsipp for autonomi innen rettsområder

I tillegg til å være et konstitusjonelt prinsipp, brukes isonomi i andre rettsområder. Noen eksempler er:

  • Skattelov: Skatterett bestemmer at innkreving av skatter må ta hensyn til enkeltpersons økonomiske forhold. Teoretisk sett skal skattebetaleren betale skatt i henhold til sin kapasitet, og på denne måten vil skattesystemet bidra til å redusere økonomiske ulikheter.
  • Arbeidslov: Arbeidsretten forbyr lønnsskille for personer som utfører samme funksjon. For eksempel kan en mann ikke tjene mer enn en kvinne hvis de begge spiller samme rolle.
  • Sivil prosesslov: partene i en tvist må behandles med likeverd, men dommeren og lovgiveren må handle på en måte som nøytraliserer ulikheter. Et eksempel kan være muligheten for gratis juridisk bistand for de som trenger det.

Se også betydningen av Sivilprosessrett og Konstitusjonell rett.

Teachs.ru

Betydning av prinsipper (hva de er, konsept og definisjon)

Prinsipper er et sett med normer eller atferdsstandarder som skal følges av en person eller insti...

read more

Betydningen av sivilrett (hva det er, begrep og definisjon)

Sivil rett det er en gren av loven som tar for seg sett med regler som regulerer rettighetene og ...

read more

Betydningen av objektiv og subjektiv lov (hva det er, begrep og definisjon)

Objektiv lov og subjektiv rett er to distinkte og sammenkoblede former for forhold til rettssyste...

read more
instagram viewer