For å forstå hva fordommer er, er det nyttig å først forstå begrepet holdning basert på studier i sosialpsykologi.
ATTITUDE er et relativt stabilt system for å organisere opplevelser og atferd knyttet til et bestemt objekt eller en hendelse.
For hver holdning er det et rasjonelt og kognitivt konsept - tro og ideer, tilhørende affektive verdier av følelser og følelser som igjen fører til en rekke atferdstrender: predisposisjoner.
Derfor, hver holdning består av tre komponenter: en kognitiv, en affektiv og en atferdsmessig:
kognisjonen - begrepet holdning brukes alltid med henvisning til et objekt. Hva er en holdning tatt til? Dette objektet kan være en abstraksjon, en person, en gruppe eller en sosial institusjon.
kjærligheten - det er en verdi som kan generere positive følelser, som igjen genererer en positiv holdning; eller generere negative følelser som kan generere negative holdninger.
oppførselen - disposisjon: positive følelser fører til tilnærming; og negativt, for å unnslippe eller unnslippe.
Dermed forstås FORDOM som en negativ holdning om at et individ er disponert for å føle, tenke og oppføre seg mot en bestemt gruppe på en forutsigbar negativ måte.
FORHOLDSFUNKSJONER:
Det er et historisk og gjennomgripende fenomen;
Dens intensitet fører til en rettferdiggjørelse og legitimering av sine handlinger;
Det er en stor følelse av maktesløshet når man prøver å forandre noen med sterke fordommer.
Vi ser hos andre og sjelden i oss selv.
JEG ER ØSENTRISK, DU ER GAL!
Jeg er strålende; du er pratsom; han er full.
Jeg er søt; du har gode funksjoner; hun ser ikke bra ut.
Jeg er kresen; du er nervøs; han er en gammel kvinne.
Jeg vurderte det på nytt; du ombestemte deg; han gikk tilbake på ordet.
Jeg har noe subtilt, mystisk, østens duft; du overdriver det på parfymen og det lukter ille.
ÅRSAKER FORFØRING:
Som holdninger generelt har fordommer tre komponenter: tro; følelser og atferdstendenser. Fordomsfull tro er alltid negative stereotyper.
I følge Allport (1954) er fordommer resultatet av folks frustrasjoner, som under visse omstendigheter kan bli til sinne og fiendtlighet. Mennesker som føler seg utnyttet og undertrykt, kan ofte ikke uttrykke sinne mot et identifiserbart eller passende mål; dermed skifter de fiendtligheten mot de som er enda "lavere" på den sosiale skalaen. Resultatet er fordommer og diskriminering.
Når det gjelder Adorno (1950), er kilden til fordommer en autoritær eller intolerant personlighet. Autoritære mennesker har en tendens til å være strengt konvensjonelle. Tilhengere av å følge normer og respektere tradisjon, de er fiendtlige overfor de som utfordrer sosiale regler. De respekterer og underordner seg autoritet, samt bekymrer seg for motstandens kraft. Når man ser på verden gjennom en linse av stive kategorier, tror de ikke på naturen menneskelig, frykter og avviser alle sosiale grupper som de ikke tilhører, slik de mistenker deres. Fordommer er en manifestasjon av mistillit og mistenksomhet.
Det er også kognitive kilder til fordommer. Mennesker er "kognitive misers" som prøver å forenkle og organisere sin sosiale tenkning så mye som mulig. Overforenkling fører til feil tenkning, stereotyper, fordommer og diskriminering.
Videre kan fordommer og diskriminering ha sin opprinnelse i folks forsøk på å etterleve (sosial konformitet). Hvis vi kommuniserer med mennesker som gir uttrykk for fordommer, er det mer sannsynlig at vi aksepterer dem enn å motstå dem. Press for sosial konformitet forklarer hvorfor barn raskt absorberer fordommer og deres foreldre og jevnaldrende lenge før de dannet sin egen tro og meninger basert på erfaring. Gruppepresset gjør det ofte “kult” eller akseptabelt å uttrykke visse partiske synspunkter - i stedet for å vise toleranse mot medlemmer av andre sosiale grupper.
REDUKSJON AV FORUDELSE:
Å leve sammen, gjennom en fellesskapsholdning, er kanskje den mest hensiktsmessige måten å redusere fordommer på.
HVORDAN FUNGERER STEREOTYPE:
Det er et sett med egenskaper som antagelig deles av alle medlemmer av en sosial kategori. Det er en forenklet, men veldig intensivt vedlikeholdt ordning som ikke nødvendigvis er basert på mye direkte erfaring. Det kan involvere praktisk talt ethvert særegent aspekt av en person - alder, rase, kjønn, yrke, bosted eller gruppe de er tilknyttet.
Når vårt førsteinntrykk av en person styres av en stereotype, har vi en tendens til å utlede ting om personen selektivt eller unøyaktig, og dermed forevige stereotypen vår første.
RASISME:
Det er troen på den medfødte underlegenheten til medlemmer av visse etniske og rasegrupper. Rasister mener at intelligens, oppfinnsomhet, moral og andre verdsatte egenskaper er biologisk bestemt og derfor ikke kan endres. Rasisme fører til å tenke enten / eller: enten du er en av oss, eller så er du en av dem.
Ikke stopp nå... Det er mer etter annonseringen;)
Av Regina Célia de Souza
BIBLIOGRAFISK REFERANSE:
McDavid, John og Harari, Herbert. Psykologi og sosial atferd. Red. Interscience. RJ 1974.
Morris, Charles G. og Maisto, Albert A. Introduksjon til psykologi. Ed. Pearson og Prentice Hall. SP. 2004.
OBS: LES FØLGENDE RAPPORTER OG GJØR EN REFLEKSJON TIL Å TA BEGREPPENE OM STEREOTYPE OG FORDOM.
