Justert oppførsel
Spenning, konflikt og trussel
Mannen leter alltid etter stimulering, han foretrekker å være syk og sliten å være uten noen form for stimulering. Mangelen på stimuli kan føre motløshet og til og med depresjon til mennesker, spenningen oppfordrer dem til å handle mer effektivt. Et overskudd av spenning kan svekke og etterlate individet sårbart, og kan til og med føre til et sammenbrudd i møte med den voksende kompleksiteten i det moderne samfunnet.
Det er faktisk sannsynlig at noen individer går i stykker og andre gjør endringer i livet. Det er egentlig ikke endringene som gir spenning, men holdningen til dem og måten de reagerer på. Endringer genererer spenning ved å forårsake konflikter, det vil si ved tilstedeværelse av to eller flere inkompatible impulser.
Spenningen knyttet til endring forverres av konfliktene og dilemmaene vi må møte som et resultat av den.
Ifølge psykologene Neal Miller og Kurt Lewin er det tre måter motivene kan forårsake konflikter mellom dem, som er: tilnærming-avstand, tilnærming-tilnærming og fjerning-fjerning.
Tilnærming-løsrivelse
Når vi føler tiltrekning og frastøt for det samme objektet, har vi en tilnærmingsavstandssituasjon. Et eksempel kan være at en leder som har en ansatt som har stått ut i selskap, og det er derfor han øker lønnen for å se at den tjener enda mer (nærmere) og samtidig er han redd for at den ansatte tar hans plass i selskapet (fjerning).
Tilnærming-tilnærming
Når vi har to attraktive alternativer, har vi tilnærming-tilnærmingskonflikten. Et eksempel er det for en ansatt som ønsker å kjøpe en telefonlinje og som er stresset samtidig. trenger å ta en ferie og vet ikke om de skal ta en ferie eller motta tilsvarende penger for å kjøpe linjen sin telefon.
fjerning-fjerning
Når vi har to ubehagelige alternativer, har vi tilbaketrekning-tilbaketrekningskonflikten. Et eksempel kan være en ansatt som flytter fra sektoren han liker å jobbe, ikke mottar noen høyning i retur og fortsatt har en økning i arbeidsmengden.
Reaksjoner på truende situasjoner
En trussel mot noen teoretikere, det er en situasjon og opplevelse at vi oppfatter å forstyrre vår evne til å operere normalt eller å nå de målene som er satt for oss selv.
Forsvarsmekanismer
Folk forsvarer seg ubevisst fra angsten de føler i en urovekkende situasjon. De kan gjøre dette ved å forvrenge virkeligheten og lure seg selv - dette er to underliggende prosesser som Freud kalte forsvarsmekanismer. Vi bruker alle disse mekanismene for å beskytte selvbildet vårt, noe som er ganske vanlig i vårt daglige liv. Vi trenger et positivt selvbilde, for å godkjenne vår oppførsel, og for å rettferdiggjøre det når det er nødvendig. Noen ganger er den eneste måten å oppnå dette på gjennom ubevisste prosesser, å lure oss selv og endre de virkelige fakta for å bevare vårt selvbilde.
Når forsvarsmekanismer blir tatt til ekstreme, antar de en overveiende rolle i livene til mennesker, er psykologens tendens til å betrakte den resulterende atferden som unormal. forstyrret. Det er flere typer forsvarsmekanismer, og selv om psykologer skiller seg i sin nøyaktige klassifisering, er de vanligste:
Undertrykkelse
Egoets grunnleggende defensive tiltak er undertrykkelse. Freud betraktet undertrykkelse som den normale reaksjonen til det infantile egoet, hvis integrerende kapasitet er svært begrenset. Undertrykk består i utelukkelse av impulser og deres ideelle fremstillinger fra det bevisste. Det oppstår når et ønske, en impuls eller en idé om å bli bevisst, fremkaller en uutholdelig konflikt som resulterer i angst. Undertrykkelsen av et ønske, i motsetning til dets bevisste avvisning, er en hemning på et dypere nivå av personligheten. Å være bevisstløs sparer den bevisste personligheten fra smertefull konflikt. Handlingens totalitet foregår utenfor bevisstheten. Avvisning skjer automatisk; Ellers kunne ikke uakseptabelt mentalt innhold forbli bevisstløs. Det er en refleksiv hemming som følger prinsippene for kondisjonerte reflekser. Det er tydelig at slike ubevisste hemninger forutsetter en intern ubevisst oppfatning, noe som fører til den automatiske inhiberingsrefleksen.
Undertrykkelse er alltid overdrevet og innebærer tendenser som det bevisste egoet ikke ville avvise hvis de ble bevisste. Denne hemmende, automatiske og altfor alvorlige funksjonen er en av de mest generelle årsakene til psykoneurotiske forstyrrelser.
Mange psykoneurotiske symptomer er resultatet av uutholdelige spenninger forårsaket av overdrevet undertrykkelse.
Den psykoanalytiske studien av nevroser og psykoser har vist at undertrykte psykologiske krefter ikke slutter å eksistere. Egoet må ta defensive tiltak mot dem, tiltak som tømmer dets dynamiske ressurser og gjør det mindre i stand til å utøve sin adaptive funksjon av å oppfatte den eksterne virkeligheten. Det mister spesielt overflødig energi som er kilden til kreative aktiviteter, både seksuelle og sosiale.
I undertrykkelse er det en undertrykkelse av en del av virkeligheten, det vil si at individet “ikke ser” eller “ikke hører” hva som skjer.
Eksempel: Det er veldig vanlig når en ung leder blir ansatt av en gammel, tradisjonell organisasjon, og medarbeidere i utgangspunktet reagerer mot den unge mannens impulser ansatt, som drømmer om en karriere i organisasjonen og prøver å lage prosjekter for å forbedre organisasjonen og blir kritisert av andre som sier at det allerede fungerer så bra og ikke trenger å endre.
Undertrykkelse
Ikke stopp nå... Det er mer etter annonseringen;)
Undertrykkelse er ubevisst glemme eller benektelse av vesentlige detaljer om atferd som er uforenlig med selvportrettet vi prøver å opprettholde. Under undertrykkelse er det en blokkering i bevisstheten om konflikter som genererer angst eller forstyrrelser i motivasjonen. De er nedsenket i det bevisstløse.
Benektelse
Det er sannsynligvis den enkleste og mest enkle forsvarsmekanismen, ettersom man rett og slett nekter å akseptere eksistensen av en situasjon som er for smertefull til å tåle. F.eks.: En leder blir degradert og blir tvunget til å tilby de samme tjenestene som han pleide å utføre.
Sublimering
Det er den mest godkjente forsvarsmekanismen av samfunnet. Når vi har en impuls som vi ikke kan uttrykke direkte, undertrykker vi dens opprinnelige form, og lar den komme fram på en måte som ikke forstyrrer andre eller oss selv. Vi bruker generelt sublimering for å uttrykke uønskede motiver, som de fleste andre forsvarsmekanismer, fungerer den ubevisst og holder oss uvitende om uønskede motiver.
Når en primitiv impuls er uakseptabel for egoet, blir den modifisert slik at den blir sosialt akseptabel, det vil si sublimering.
Rasjonalisering
Rasjonalisering brukes i de mest forskjellige situasjonene, enten det gjelder frustrasjon eller skyldfølelse. Det skjer ved bruk av fornuft i å forklare “deformerte” bevissthetstilstander. Det rasjonelle brukes til å forklare det irrasjonelle, ta meningsløse posisjoner.
Når folk gjør ting de ikke burde, er det vanlig å føle seg skyldig, og i stedet for å innrømme årsaken av deres oppførsel, foretrekker de ofte å rasjonalisere ved å finne opp sannsynlige årsaker til atferden deres. handling. F.eks.: En ansatt tar penger fra kassaapparatet og blir tatt, sier han var i stort behov, og at han neste måned ville returnere hele beløpet.
Projeksjon
Noen ganger berater folk seg eller føler seg dårlig for å ha visse tanker eller impulser. De kan deretter tildele dem til noen andre og projisere sine egne følelser på den personen. Dette er veldig tydelig med hensyn til kraftige impulser som sex og aggresjon. Eks: En leder som alltid er for sent på jobb, klager til generaldirektøren at hans ansatt aldri kommer i tide.
Forskyvning
Denne mekanismen er relatert til sublimering og består i å avlede impulsen fra dens direkte uttrykk. I dette tilfellet endrer ikke impulsen form, men flyttes fra sitt opprinnelige mål til et annet. Eks: Når en lojal ansatt blir sparket fra et selskap, føler han sinne og fiendtlighet over måten de ble behandlet på, men har vanligvis problemer med å uttrykke sine følelser direkte.
reaksjonsdannelse
Noen ganger, når folk føler seg truet av en undertrykkende impuls, kan de bekjempe den ved å gå til det motsatte ytterpunktet og fordømme det kraftig hos andre mennesker. Dermed kan ansatte som jobber uten motivasjon og på tilbakefall, latterliggjøre sin medarbeider som har gjort en feil eller som også er villig.
Konklusjon
Forholdet mellom "Sosial atferd" og "Forsvarsmekanismer" ligger nettopp i bruken av ubevisste mekanismer for å rettferdiggjøre individets oppførsel i miljøet der han forholder seg. I denne tilnærmingen fokuserer vi hovedsakelig på individet som er satt inn i organisasjonsmiljøet, og tar del i holdningene i forhold til arbeidsgruppen, og til seg selv.
For et individ kan oppfatningen av en hendelse, den ytre verden eller den indre verden, være noe veldig pinlig, smertefullt, uorganiserende. For å unngå denne misnøyen “deformeres” eller undertrykker personen virkeligheten - den slutter å registrere ytre oppfatninger, fjerner visse psykiske innhold og forstyrrer dermed tanken. Det er flere mekanismer som individet kan bruke for å utføre denne deformasjonen av virkeligheten, som vi kaller forsvarsmekanismer.
Det er nettopp disse mekanismene som vil regulere oppførselen til et justert eller feiljustert mønster, det kan avhenge av intensiteten han undertrykker bestemte følelser og / eller fakta han ikke vil eller ikke vet å lede.
Så, bruken av disse mekanismene er av grunnleggende betydning for bevaringen av egoet, og dermed opprettholder forholdene konstanter av spenning i organismen vår, og også for å lykkes med å fremme en integrasjon mellom individet og verden utvendig.
Bibliografi
STATT, David A. Introduksjon til psykologi, SP. Ed. Harbra, 1978.
ALEXANDER, Franz. Fundamentals of Psychoanalysis, RJ. Red. Zahar, 1963.
Lindgren, Henry C. og BYRNE, Don. Psykologi: Personlighet og sosial atferd. RJ Red.:
National Union of Book Publishers. 1982. Oversatt fra den amerikanske originalen av Ary Band.
psykologi - Brasilskolen
