Denne tirsdagen (5), det første panelet til den føderale høyesterett (STF) avviste en handling formalisert av Minas Gerais Labour Court som fremhevet eksistensen av et ansettelsesforhold mellom Cabify-plattformen og dens tilknyttede sjåfører.
Avslaget kom i en dom utført av kollegiatet. Med dette blir forståelsen gyldig for alle plattformer som ligner på Cabify, som for eksempel Uber, 99 og iFood.
se mer
Brasiliansk by overgår de andre og er den mest intelligente i verden i...
Correios forlenger fristen for å bli med i solidaritetskampanjen «Santa Claus».
Statsråd Alexandre de Moraes, som var saksordfører, uttalte at Arbeidsretten har gått mot STF i å anerkjenne arbeidsforhold mellom apper og sjåfører.
Fortsatt i vurderingene av sin stemme påpekte Moraes mangelen på konstitusjonelle forutsetninger for den forståelsen som nå er nevnt.
«Alle som er en del av Cabify, Uber, iFood, har friheten til å akseptere turene han vil ha. Han har friheten til å sette sin egen timeplan og har friheten til å ha andre forhold," sa han. Ministrene Cristiano Zanin, Luiz Fux og Cármen Lúcia var enige i Alexandre de Moraes' stemme.
Cabify uttalte seg
I sitt svar uttalte advokat Márcio Eurico Vitral Amaro, som var til stede under rettssaken og representerte Cabify, gjentok ordene til prosessordføreren, og forsterket at det ikke er noe ansettelsesforhold mellom O applikasjon og dets medarbeidere.
Amaro påpekte også at Consolidation of Labour Laws (CLT) er begrenset. «De klassiske konseptene om arbeidsforholdet gjelder ikke for disse nye formene for menneskelig arbeid. Disse skjemaene passer ikke innenfor de svært begrensede rammene og grensene til CLT», påpekte han.
* Med informasjon fra EBC – Agência Brasil
Utdannet i historie og personalteknologi. Lidenskapelig opptatt av å skrive, lever han i dag drømmen om å jobbe profesjonelt som Web Content Writer, skrive artikler i flere forskjellige nisjer og formater.
