Mondelez International, et nordamerikansk multinasjonalt konglomerat for konfekt, mat og drikke åpnet utvelgelsesprosessen for å fullføre staben.
For tiden har det multinasjonale som filial etablerte merker som Amandita, Belvita, Bis, Bon Gouter, Bubbaloo, Bubbly, Chiclets, Chocolicia, Chocooky
Clight, Clorets, Club Social, Diamonte Negro, Fresh, Halls, Laka, Lancy, Oreo, Ouro Branco, Philadelphia, Plets, Royal, Shot, Sonho De Valsa, Tang, Toblerone, Trakinas og Trident.
se mer
Bekreftet: Samsung produserer virkelig sammenleggbare skjermer for...
Kina utfører eksperimenter med sebrafisk på romstasjonen...
Det handler om en sterkt og globalt selskap, som er den største snackprodusenten i verden. Men den har også hastigheten, kreativiteten og smidigheten til en helt ny oppstart. For å gi kontinuitet til sine verdier og vokse enda mer, er det multinasjonale tilby ledige stillinger for ulike stillinger.
Ledige stillinger
- Varesjef
- Salgsrepresentant
- Modelleringsanalytiker
- Senior regnskaps- og ekstern rapporteringsanalytiker
- Intern i kundeservice og logistikk
- Trakinas markedssjef
- Chocolate Impulse Brands markedssjef
- Skatteadvokat
- Vedlikeholdskoordinator
- Råvaredataforsker
- Senior regnskaps- og ekstern rapporteringsanalytiker
- Seniorrådgiver forsyningskjede og forretningsintegritet
- og mye mer
Hvor skal man opptre?
De ledige stillingene er for forskjellige regioner i Brasil, som er tilbakevendende i byen Curitiba-PR, São José do Rio Preto-SP, São Paulo-SP og Vitória de Santo Antão-PE avhengig av stillingen tiltenkt.
Fordeler og lønn
Lønnen varierer etter stillingen. Blant fordelene som tilbys av selskapet er:
- Fleksible åpningstider, fredagsfleksi og bursdagsfri: Fleksible timer for admin ansatte, mulighet for å gå tidlig på fredager. Nyt fridagen på bursdagen din
- Fjernarbeid: Adm. ansatte kan dra nytte av å jobbe utenfor kontoret som en måte å balansere privatliv og yrkesliv.
- Fødsels- og pappapermisjon: Lisenser med lengre periode enn lovpålagt. Ytelse tilbudt kvinnelige ansatte som tilskudd til utgifter til barnepass
- Apotekavtale og refusjon av legemidler og utfyllende artikler: Tilskudd på medisiner for sporadisk eller regelmessig bruk, korrigerende linser, rullestoler, krykker og høreapparater.
- Privat pensjon: Bidrag på 1,5 fra selskapet på bidragsbeløpet valgt av den ansatte.
- Se: Fordel med veiledning for juridiske, emosjonelle, økonomiske og sosiale spørsmål for å støtte den ansatte og familien.
- Medisinsk og odontologisk bistand
- Medisinsk: Ansattes egenbetaling kun hvis du bruker planen
- Tannlege: 70 % tilskudd fra selskapet.
- Lønnstillegg: Full lønnsgaranti for ansatte i permisjon fra INSS i en periode på inntil 6 måneder.
Hvor skal man søke?
De som er interessert i å fylle de ledige stillingene bør sjekke stillingskravene på nettsiden til LoveMondays og senere sender du CVen.