Arbeidstakere registrert under CLT (Consolidation of Labor Laws)-modellen, det vil si de som har en formell kontrakt, har rettigheter som er garantert av arbeidslovgivningen. Noen av dem angår FGTS, som er en rettighet som kan trekkes på av brasilianere og som har forskjellige modaliteter, for eksempel bursdagsuttak. Sjekk ut hele artikkelen for å lære mer om FGTS og bursdagsuttak.
Les mer: Frem til slutten av august kan arbeidere be om FGTS-bursdagsuttak.
se mer
Bekreftet: Samsung produserer virkelig sammenleggbare skjermer for...
Kina utfører eksperimenter med sebrafisk på romstasjonen...
Lær mer om jubileumsuttaket
Generelt kan FGTS-uttaket gjøres når arbeidere blir sagt opp uten saklig grunn eller i tilfeller av pensjonering. Det finnes flere typer uttaksmetoder, og en av dem er bursdagsuttak, som skjer i måneden for hver arbeiders bursdag.
Bursdagsuttaket skal være utgitt innen slutten av året for tusenvis av brasilianere. Det aktuelle uttaket er ikke obligatorisk, men når personen velger det, mottar den enkelte ikke hele beløpet av garantifondet i tilfelle oppsigelse uten saklig grunn.
For å få tilgang til fondet, last ned FGTS-applikasjonen, som er tilgjengelig for Android og iOS. I tillegg er det viktig å huske at 40 % bot på toppen av beløpet som settes inn fortsatt er arbeiderens rett.
Hvilken verdi er tilgjengelig?
Beløpet som gjøres tilgjengelig for arbeidere avhenger direkte av FGTS-saldoen til hver person som velger bursdagsuttak. Etter dette synet kan den enkelte løse inn inntil halvparten av garantifondet sitt. Dette beløpet har imidlertid et tilleggsgebyr, avhengig av beløpet som skal tas ut.
Lavere verdier viser en høyere prosentsats, men tilleggssatsen er litt lavere eller eksisterer ikke. Derfor har høyere verdier høyere prosentsatser, og følgelig øker tilleggssatsene samtidig.