Milliardær og kjent over hele verden for å være en av grunnleggerne av Facebook, kommer Mark Zuckerberg med en viktig betraktning om sin profesjonelle erfaring: «The folk kan være veldig smarte og ha fantastiske evner, men hvis de ikke tror på det, vil de ikke jobbe hardt nok for å lykkes. forbedre".
Fra den setningen oppstår spørsmålet: har du prøvd hardt nok for å nå dine personlige og profesjonelle mål? Veien er ikke lett når drømmene er store, men alt du foreslår å gjøre eller ikke gjøre sier mye om deg eller til og med sjansene dine for å nå dine livsmål.
se mer
Mysterium: Oppdage funksjonen til baller i høyspentledninger
Ansatt forbyr barn å sove når de kommer til barnehagen
Det er ikke nok å kjenne alle tallene og forholdene hvis du ikke kan ta gode beslutninger og generere positive konsekvenser. Selv om det virker åpenbart, er en av hovedårsakene til at folk generelt ikke oppnår suksess, nettopp deres oppførsel.
Se ogsåhvordan lærere bør bruke teknologi og sosiale medier til sin fordel
For å hjelpe deg med å forstå viktigheten av dette, listet spesialist Steve Tobak opp hovedatferdene og posisjonene til personer som anses som intelligente på nettstedet til magasinet "Entreprenør". Sjekk det ut nedenfor:
1 – De analyserer sine beslutninger og konsekvenser
Smarte mennesker vet viktigheten av handlingene deres og tar beslutninger basert på konsekvensene deres. De er klar over at et feil valg kan sette måloppnåelsen i fare, så de prøver å ikke miste fokus og disiplin.
2 - Lær av dine feil
Alle er utsatt for å gjøre feil, faktisk regnes å gjøre feil som den beste formen for læring. Å stå ansikt til ansikt med virkeligheten i en gitt situasjon gjør at smarte mennesker bedre forstår sine egne mangler og dermed finner måter å gjøre ting annerledes på og få det riktig neste gang.
3 - Ikke skjul tvilen din
Smarte fakere har en tendens til å oppføre seg som om de vet alt og er flaue over å stille spørsmål offentlig. De ønsker vanligvis å fremstå med sine tekniske eller språklige kunnskaper, ved å bruke til og med unødvendige termer. På den annen side er smarte mennesker smarte nok til å gjenkjenne hvor mye de ikke vet og er villige til å stadig utvikle seg.
4 – De bor sammen med andre intelligente mennesker
Smarte mennesker vet hvordan de skal gjenkjenne viktigheten av å jobbe som et team, slik at de oppnår gode resultater sammen. For å få en idé rekrutterte Steve Jobs, grunnlegger av Apple, omtrent åtte talentfulle personer til å bli med i lederteamet hans og lærte dem å gjøre det samme med sine egne team.
5 – Søk å tilpasse
Det er viktig å vite hvordan man tilpasser seg miljøet og menneskene rundt. Denne egenskapen blir en forskjell i enhver type karriere. De som klarer å bruke ressursene sine for å oppnå gode resultater vil helt sikkert bli trukket frem.
6 – De er rimelige
Folk som tror de er flinkere til alt, går vanligvis ikke glipp av muligheten til å uttale seg, selv når alle bevis og argumenter viser at deres overbevisning er feil. De intelligente viker ikke for stolthet og stahet, da de er mer opptatt av å utvide tankerommet.