Den største vanskeligheten med giftige organisasjonskulturer er at noen av dem er tilslørt, eller til og med ubemerket, men har langsiktige konsekvenser for den psykiske helsen til arbeideren. Med det i tankene, sjekk ut i denne artikkelen hva er tegnene på at du kan være i en giftig jobb.
Les mer: Sjeldne ekte sedler er de mest verdifulle sedlene på samlermarkedet
se mer
Hvordan få CNH gratis i 2023?
Etter hackerangrep gir Microsoft ut gratisverktøy for...
Her er noen tegn som indikerer en giftig jobb
I dag, med akselerasjon av informasjon på grunn av teknologiske fremskritt, og økningen i konkurranseevne på arbeidsmarkedet, befinner arbeidstakere seg ofte i ekstremt vanskelige jobber. slitsom.
I denne forstand ville giftig arbeid være det der individet er umotivert, desperat etter å forlate det profesjonelle stedet snart. Disse symptomene kan indikere utbrenthetssyndrom, som kommer fra profesjonell utmattelse. Sjekk ut noen tegn på at du kan være i en giftig jobb.
1. Ubehag på grunn av behovet for å vokse
Når du er i arbeidsmiljøet, spesielt i private bedrifter, er følelsen av å ville vokse profesjonelt naturlig. Men når du er i en giftig jobb, føler du deg umotivert og noen ganger truet av overordnede til å ønske å gå den veien.
2. ugyldige meninger
Det er ikke veldig uvanlig å se arbeidsmiljøer der oppfatningen til ansatte som er lenger nede på skalaen av organisasjonsrelevans blir ugyldig. På denne måten kan dette skiltet være ganske demotiverende og til og med ubehagelig.
3. Sjefen din er alltid nervøs
Kanskje en av de enkleste måtene å identifisere om en jobb er giftig, er å se på hvordan sjefer og ledere behandler de ansatte under deres omsorg. Slik sett, i giftige arbeidsmiljøer, er det vanlig at de alltid er nervøse og utleder dette gjennom harde ord, slåsskamper og til og med banning.
4. Stress og overbelastning av aktiviteter
Stressintensivt og overbelastende aktiviteter kan tyde på at du er i et usunt arbeidsmiljø. I denne forstand er det viktig å understreke at disse aspektene må analyseres i detalj for å forstå den eksakte årsaken til disse faktorene.
