I alle miljøer er det noen som har en sterk personlighet med en kontrollerende luft over andre mennesker. Denne personen har vanligvis selvhevdelse og proaktivitetstrekk som ofte ender opp i aggresjon og manipulasjon av andre, som faktisk er holdninger som ikke er lovlige.
Hvis arbeidsmiljøet ditt har noen med denne typen personlighet, har vi utarbeidet denne teksten for deg. Se noen måter å hvordan håndtere mennesker med sterke personlighet og gjøre arbeidsmiljøet bedre.
se mer
Er det bedre å spise kokte egg til lunsj eller middag? Finn ut her
Med meg-ingen-kan: Møt planten som er i stand til å avverge onde øyne
Les mer: Lær hvordan du oppdager giftige mennesker
Hva gjør en dominerende person?
En person med en dominerende personlighet er generelt definert som en som har en væremåte som ofte beveger seg selv og andre til handling. Dermed er det definert som noen som lever av en stor drivkraft for makt og en følelse av stolthet.
Dermed har disse menneskene en tendens til å opptre selvsikker, selvsikker og nådeløs om ulike situasjoner i livet. Derfor, i noen tilfeller, forbinder mange denne atferden med mennesker som har en oppførsel av aggresjon, trusler og tvang.
I følge psykiater Nereida Gonzales utstråler denne typen mennesker positive vibrasjoner mot andre, siden hun har høye nivåer av selvtillit og selvtillit som, selv med hennes feil, gjør henne til en person kjære.
Hvordan håndtere og hvordan skille seg fra noen innflytelsesrike
Den dominerende personligheten er vanligvis knyttet til noen innflytelsesrik, men det er nødvendig å utøve en viss differensiering mellom disse kapasitetene, siden en innflytelsesrik person ikke alltid vil være dominerende.
For å vite hvordan man skiller, observer bare hvor mye personen takler problemene sine, vanligvis søker den dominerende å innta selvsikkere holdninger, annerledes enn den innflytelsesrike som prøver flere alternativer.
For å håndtere noen dominerende må du derfor alltid holde fokus på samtalen, være tydelig på dine beslutninger og fokusere på fakta og resultater utviklet i samtalen. Dermed vil det være mulig å fokusere oppmerksomheten og unnslippe enhver form for manipulasjon.