Psykopater er ikke alltid mordere. Noen mennesker er høypresterende i samfunnet og kalles "bedriftspsykopater", og de er mye farligere når du blir forelsket i en av dem. Så finn ut hva som er personlighetstrekkene til en psykopat og løp fra dem!
Personligheter til en psykopat
se mer
8 tegn som viser at angst var til stede i...
Skoledirektøren griper forsiktig inn når han legger merke til en elev som har på seg en caps i...
Hvis du tror at enhver psykopat dreper, tar du feil. Noen av dem kalles "bedriftspsykopater" og de kan være farligere enn du kanskje tror, enda mer hvis du jobber eller blir forelsket i en. For WebMD, begrepet psykopat er en person som mangler samvittighet, empati og omtanke.
Det er derfor, for å jobbe eller håndtere dem, må du ta hensyn til personlighetstrekkene deres, spesielt hvis han er en "bedriftspsykopat".
Finn ut hvilke personlighetstrekk som gjør en person til en psykopat.
1. de er sjarmerende
De er ofte overdrevne og har en tendens til å virke veldig vennlige, omsorgsfulle og hjelpsomme, men de bruker mime.
Generelt mangler de medfølelse. I tillegg etterligner de egenskapen slik at du har en falsk følelse av trygghet med dem.
Du tenker «han er så kul». Imidlertid snakker den bak ryggen din, og planlegger vanligvis og planlegger hvordan den skal utnytte deg. Han vil manipulere deg for sin egen fordel.
2. De har ingen medfølelse eller empati
De kan ikke forstå eller forestille seg hvordan folk har det, det vil si at koblingen mellom tenkning og handling mangler. Folk har en tendens til å tenke før de handler og, derfra, vurdere hvordan folk vil føle seg etter den handlingen, men det er ikke det psykopater gjør.
3. de er narsissistiske
Generelt er de egosentriske, de snakker om seg selv og sine ferdigheter, stjel ideer og hevde at de er dine. De får folk til å tro at organisasjonen vil lide når de tar ferie og har en tendens til å få alle til å føle seg mindreverdige og ute av stand.
4. de er reservert
Psykopater er generelt hemmelighetsfulle og vil bare fortelle deg noen av hemmelighetene deres hvis det gagner dem på en eller annen måte. De forteller deg hemmelighetene om ledelsesbeslutninger de kjenner, snakker med deg om andre ansatte og gir deg beskjed når de prøver å bli kvitt noen og hvordan de planlegger å gjøre det.
