Universitetet er en institusjon for høyere utdanning som består av en gruppe høyskoler eller høyere skoler dedikert til profesjonell og vitenskapelig spesialisering.
Universitetene tilbyr undervisnings-, forsknings- og utvidelsesaktiviteter, som er samfunnstjenester i forskjellige kunnskapsområder. Et universitet må utvikle minst fire strenge senso-programmer (master og doktorgrad) med god kvalitet.
Opprettelsen av føderale universiteter skjer på initiativ fra Executive Branch, gjennom et lovforslag sendt til nasjonalkongressen. Mens private universiteter er opprettet fra andre eksisterende institusjoner som høyskoler eller universitetssentre og som overholder bestemmelsene i relevant lovgivning
Fakultetet til et universitet må bestå av minst en tredjedel av mestere og leger. Jo høyere professorenes kvalifikasjoner, jo mer forskningstid og mer erfaring må overføres til studentene.
Andre professorer ansettes for å undervise noen få klasser, og har vanligvis mindre tid til å ivareta studenter, utvikle forsknings- og utvidelsesprosjekter.
I henhold til dekret nr. 5773/06 er høyere utdanningsinstitusjoner akkreditert som universiteter, universitetssentre og høyskoler, i henhold til deres organisasjon og respektive akademiske privilegier.
Universitetssenter
Universitetssentre, som universiteter, har grader innen ulike kunnskapsområder og er autonome for å lage andre kurs innen høyere utdanning. Generelt er de mindre enn universitetene og er mindre krevende i forhold til studenter. De må ha minst en tredjedel av fakultetet med master- og doktorgrad, ha minst en tredjedel av professorene ansatt på heltid.
høyskole
Høyskoler, i motsetning til universiteter, jobber med et redusert antall kunnskapsområder. De er ofte spesialiserte og tilbyr bare privatpersoner i et bestemt område, for eksempel helse eller utdanning eller økonomi, etc. Fakultetet til et høyskole må ha minst en gradgradert grad.
Bedriftsuniversitet
Bedriftsuniversitetet er en teknisk og høyere utdanningsinstitusjon finansiert av selskaper og fokusert på for utvikling av kunnskap og ferdigheter hos ansatte, kunder og leverandører av organisasjon.
Behovet for kontinuerlig utvikling av mennesket i selskapet, opplæring av fagpersoner som er eksperter på sine kompetanseområder, med mål om følgende markedsendringer førte til opprettelsen av egne universiteter, som søkte strategiske mål og resultater for utviklingen av organisasjon.
