I jakten på resultater investerer organisasjoner i økende grad i begrepet god humor. Utvalgsprosesser er også gjennomsyret av denne ideen.
Å tilby et hyggelig arbeidsmiljø er det eksperter innen menneskelige ressurser uttaler for tiden. Et godt humør på jobben favoriserer mellommenneskelige forhold, noe som gjør dem mer behagelige; øker samholdet blant laget; øker produktiviteten; og letter stress, da det stimulerer produksjonen av hormoner som er ansvarlige for følelsen av glede.
Etter å ha analysert studier om effekten av godt humør på sosiale forhold, forskere fra universiteter Columbia og Missouri, i USA, konkluderte med at lek på arbeidsplassen reduserer utmattelse.
Følelsen av velvære forårsaket av latter gir større flyt av ideer, mer kreative beslutninger og suksess i arbeid, som kan observeres fra forbedring i forholdet, reduksjon i spenning og økning i selvtillit. God humor favoriserer læring, noe som gjør den mer effektiv.
Å ha et godt humør på jobben blir ofte en utfordring på mindre enn tilfredsstillende arbeidsforhold. Sameksistens, hvis det fungerer, kan fjerne den stressende atmosfæren som ofte henger i bedriftsmiljøet.
Av Patricia Lopes
Kilde: Brasilskolen - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm