Rasemangfold er et av de mest diskuterte temaene i dag. Av denne grunn gjennomførte selskapet Cia de Talentos en undersøkelse, i samarbeid med Google, for å analysere kvantitative og kvalitative data om erfaringen til unge svarte praktikanter i Brasil.
Les også: Profesjonelle foretrekker å si opp i stedet for å gå tilbake til ansikt til ansikt arbeid
se mer
Hvor mye tjener en app-driver per dag? Svaret til en...
Leder avslår jobbsøker etter å ha ansett henne som "for...
Undersøkelsen er gjennomført som et resultat av den store tilstedeværelsen av unge svarte i bedriftens utvelgelsesprosesser. På denne måten søker undersøkelsen å forstå om andre institusjoner også følger mangfold og inkludering, i tillegg til å løfte dem inn på arbeidsmarkedet.
Ethos Institute ga også ut en undersøkelse som viste at 57 % av disse unge svarte var i stillingen som lærlinger, og ytterligere 28 % som praktikanter. Husk at disse dataene er gyldige i lys av økningen i programmer rettet mot unge svarte mennesker, noe som gjør det enda enklere.
Resultatet av undersøkelsen utført av selskapet Cia de Talentos og Google indikerer at 49 % av svarte praktikanter ikke føler seg velkommen på arbeidsplassen sin, mens ytterligere 75 % sier at de ikke er representert av en leder av samme rase.
I tillegg viser undersøkelsen også at 20 % ikke føler seg forberedt på å søke praksis eller lærling, og ytterligere 32 % mener at de ikke er godt orientert ved sine universiteter når det gjelder søken etter arbeidsmarkedet. arbeid. Likevel sier 42 % at de er bekymret for å ansette selskaper fordi de er av en annen rase.
Gitt denne informasjonen er det viktig å merke seg at bare det å ansette unge svarte mennesker på arbeidsmarkedet ikke er nok til å skape et inkluderende og mangfoldig miljø. Siden, for at dette skal skje, er det først nødvendig å respektere spesifisitetene til hver kandidat, tilbud store muligheter for å vokse innenfor praksisprogrammet slik at miljøet blir mer imøtekommende og likestilt.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.